Teorías implícitas del liderazgo, LMX y bienestar laboral: generalización de un modelo teórico
Descripción del Articulo
No presenta resumen
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2010 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/99767 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/1461/1408 https://doi.org/10.18800/psico.201002.002 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Teorías Implícitas Bienestar Cultura Leadership Implicit Theories Well-Being Culture https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | No presenta resumen |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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