De las stock options a las gifted actions
Descripción del Articulo
Historically, we have sought to reconcile the interests of workers and company owners, recognizing that the efforts of employees should be rewarded and motivated, as well as the vision of investors. We propose a mechanism where shares are awarded to outstanding workers based on their performance, su...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/202241 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/actualidadmercantil/article/view/28778/26396 https://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/202241 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Workers Shares Recognition Free trade Inheritance Trabajadores Acciones Reconocimiento Libre negociación Herencia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | Historically, we have sought to reconcile the interests of workers and company owners, recognizing that the efforts of employees should be rewarded and motivated, as well as the vision of investors. We propose a mechanism where shares are awarded to outstanding workers based on their performance, subject to ongoing evaluations, with the possibility of recovery for non-compliance. Shareholders welcome these workers, but the shares are expected to be non-transferable and not part of a succession process, seeking to balance the needs of the workers with the protection of shareholder interests. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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