Depresión, ansiedad y estrés en trabajadores operativos de una empresa petrolera con régimen laboral extenso durante la pandemia de covid-19

• Autor: Benel Jaramillo, Arnold Freddy
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
• Repositorio: UPCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/17710
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12866/17710
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Depresión; Ansiedad; Estrés; Trabajador petrolero; Régimen Laboral Extenso; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.29

Los niveles de estrés son preocupantes porque conllevan a episodios de ansiedad y depresión en la población trabajadora del rubro petrolero; una vida estresante puede generar condiciones crónicas recurrentes del estado de ánimo en los trabajadores. El presente trabajo de tesis tuvo el objetivo de describir los niveles de depresión, ansiedad y estrés en trabajadores operativos de una empresa petrolera con régimen laboral extenso durante la pandemia de COVID 19. La metodología fue cuantitativa, el diseño no experimental, descriptivo – transversal, la población abarcó a 122 trabajadores petroleros, asimismo la muestra fue censal; como técnicas e instrumento de recolección de los datos se utilizó la encuesta y el cuestionario (Adaptado del DASS-21). Se halló en los resultados que el nivel de depresión de los trabajadores tiene variaciones estadísticamente significativas por causa de la edad (p=0.020). El nivel de ansiedad tiene variaciones estadísticamente significativas positivas por el estado civil (p=0.003) y el Régimen Laboral Extenso (p=0.041) pero negativamente por el puesto de trabajo (p=0.021). El nivel de estrés tiene variaciones estadísticamente significativas a causa del sexo del trabajador (p<0.05) y el tipo de contrato (p=0.033). Se concluye que la depresión, ansiedad y estrés en los trabajadores de la empresa petrolera seleccionada con Régimen Laboral Extenso durante la Pandemia de COVID - 19 tienen niveles con variaciones estadísticamente significativas por causa de características sociodemográficas y laborales específicas.