Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral

Descripción del Articulo

El objetivo del presente trabajo de investigación documental es conocer el impacto psicológico que genera el trabajo remoto, enfocado en el desarrollo de estrés laboral; además, específicamente hallar la definición de trabajo remoto en el contexto peruano, el impacto del trabajo remoto en el desarro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torrejón Mondalgo, Mireya Lourdes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana Cayetano Heredia
Repositorio:UPCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/12846
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12866/12846
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo Remoto
Teletrabajo
Estrés Laboral
Trabajo de Investigación Documental
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.05
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id RPCH_ad5fc1378530088ab59dfa1b146c6492
oai_identifier_str oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/12846
network_acronym_str RPCH
network_name_str UPCH-Institucional
repository_id_str 3932
dc.title.es_ES.fl_str_mv Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral
title Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral
spellingShingle Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral
Torrejón Mondalgo, Mireya Lourdes
Trabajo Remoto
Teletrabajo
Estrés Laboral
Trabajo de Investigación Documental
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.05
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral
title_full Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral
title_fullStr Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral
title_full_unstemmed Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral
title_sort Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral
author Torrejón Mondalgo, Mireya Lourdes
author_facet Torrejón Mondalgo, Mireya Lourdes
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vigo Fernández-Prada, Victoria de Jesús
dc.contributor.author.fl_str_mv Torrejón Mondalgo, Mireya Lourdes
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Trabajo Remoto
Teletrabajo
Estrés Laboral
Trabajo de Investigación Documental
topic Trabajo Remoto
Teletrabajo
Estrés Laboral
Trabajo de Investigación Documental
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.05
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.05
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El objetivo del presente trabajo de investigación documental es conocer el impacto psicológico que genera el trabajo remoto, enfocado en el desarrollo de estrés laboral; además, específicamente hallar la definición de trabajo remoto en el contexto peruano, el impacto del trabajo remoto en el desarrollo de estrés laboral en mujeres y los enfoques metodológicos que más se emplean para el estudio del trabajo remoto y estrés laboral. Con el fin de obtener información novedosa y reciente, se emplearon 13 estudios nacionales e internacionales publicados entre los años 2015 a 2021, los cuales se centran en el trabajo remoto y teletrabajo, modalidad laboral que presenta mayor similitud con la variable a estudiar. En base a la información revisada, se concluye que el trabajo remoto es una nueva modalidad laboral que se caracteriza por ser la prestación de servicios desde el domicilio o lugar de aislamiento, los enfoques metodológicos más empleados para su estudio son los cualitativos y cuantitativos, si bien impacta de manera positiva reduciendo los niveles de estrés laborales en los colaboradores, hay un grupo minoritario que desarrolla niveles altos de estrés por esta modalidad, detallando como causantes las capacitaciones incongruentes y faltas de lineamientos para una correcta práctica; también, impacta de manera negativa en las mujeres, ya que genera un desequilibrio entre la vida personal y familiar, por la carga de trabajo.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-12-06T22:43:39Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-12-06T22:43:39Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.other.es_ES.fl_str_mv 204125
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12866/12846
identifier_str_mv 204125
url https://hdl.handle.net/20.500.12866/12846
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Peruana Cayetano Heredia
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPCH-Institucional
instname:Universidad Peruana Cayetano Heredia
instacron:UPCH
instname_str Universidad Peruana Cayetano Heredia
instacron_str UPCH
institution UPCH
reponame_str UPCH-Institucional
collection UPCH-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/2/license.txt
https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/1/Trabajo_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf
https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/3/Formulario_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf
https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/4/Turnitin_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf
https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/5/ActaJurado_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv f0cc608fbbde7146ed2121d53f577bd9
bbd9d577f35bade2963434c2458f43dc
00cc9466cdaba0c44987690314cbc531
3fcaeafa1d6112b469b73492447de4a2
b848455499e8d4aa031c509692b6b3f6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Peruana Cayetano Heredia
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@oficinas-upch.pe
_version_ 1841554410658856960
spelling Vigo Fernández-Prada, Victoria de JesúsTorrejón Mondalgo, Mireya Lourdes2022-12-06T22:43:39Z2022-12-06T22:43:39Z2022204125https://hdl.handle.net/20.500.12866/12846El objetivo del presente trabajo de investigación documental es conocer el impacto psicológico que genera el trabajo remoto, enfocado en el desarrollo de estrés laboral; además, específicamente hallar la definición de trabajo remoto en el contexto peruano, el impacto del trabajo remoto en el desarrollo de estrés laboral en mujeres y los enfoques metodológicos que más se emplean para el estudio del trabajo remoto y estrés laboral. Con el fin de obtener información novedosa y reciente, se emplearon 13 estudios nacionales e internacionales publicados entre los años 2015 a 2021, los cuales se centran en el trabajo remoto y teletrabajo, modalidad laboral que presenta mayor similitud con la variable a estudiar. En base a la información revisada, se concluye que el trabajo remoto es una nueva modalidad laboral que se caracteriza por ser la prestación de servicios desde el domicilio o lugar de aislamiento, los enfoques metodológicos más empleados para su estudio son los cualitativos y cuantitativos, si bien impacta de manera positiva reduciendo los niveles de estrés laborales en los colaboradores, hay un grupo minoritario que desarrolla niveles altos de estrés por esta modalidad, detallando como causantes las capacitaciones incongruentes y faltas de lineamientos para una correcta práctica; también, impacta de manera negativa en las mujeres, ya que genera un desequilibrio entre la vida personal y familiar, por la carga de trabajo.The objective of this documentary research work is to know the psychological impact generated by remote work, focused on the development of work stress; Also, specifically to find the definition of remote work in the peruvian context, the impact of remote work on the development of work stress in women and the methodological approaches that are most used for the study of remote work and work stress. In order to obtain new and recent information, 13 national and international studies published between 2015 and 2021 were used, which focus on remote work and teleworking, a work modality that is most similar to the variable to be studied. Based on the information reviewed, it´s concluded that remote work is a new work modality that is characterized by the provision of services from the home or place of isolation, the most used approaches for its study are qualitative and quantitative, although it has a positive impact by reducing the levels of work stress in the collaborators, there is a minority group that develops high levels of stress due to this modality, detailing as the cause the incongruous training and lack of guidelines for a correct practice; also, it has a negative impact on women, since it generates an imbalance between personal and family life, due to the workload.Submitted by Yazmin Zelaya (yazmin.zelaya.b@upch.pe) on 2022-12-06T14:10:28Z No. of bitstreams: 1 Trabajo_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf: 1178808 bytes, checksum: bbd9d577f35bade2963434c2458f43dc (MD5)Approved for entry into archive by Mirtha Quispe (mirtha.quispe@upch.pe) on 2022-12-06T18:14:41Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Trabajo_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf: 1178808 bytes, checksum: bbd9d577f35bade2963434c2458f43dc (MD5)Approved for entry into archive by Yazmin Zelaya (yazmin.zelaya.b@upch.pe) on 2022-12-06T22:41:55Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Trabajo_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf: 1178808 bytes, checksum: bbd9d577f35bade2963434c2458f43dc (MD5)Made available in DSpace on 2022-12-06T22:43:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Trabajo_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf: 1178808 bytes, checksum: bbd9d577f35bade2963434c2458f43dc (MD5) Previous issue date: 2022application/pdfspaUniversidad Peruana Cayetano HerediaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esTrabajo RemotoTeletrabajoEstrés LaboralTrabajo de Investigación Documentalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.05https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPCH-Institucionalinstname:Universidad Peruana Cayetano Herediainstacron:UPCHSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad Peruana Cayetano Heredia. Facultad de Psicología Leopoldo Chiappo GalliPsicología73140490https://orcid.org/0000-0002-3121-437346838840https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016Iparraguirre Baltazar, Patricia DoraSalazar Alvarez, GiulianaChang Marcovich, Mey Ling RosaLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81859https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/2/license.txtf0cc608fbbde7146ed2121d53f577bd9MD52ORIGINALTrabajo_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfTrabajo_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfapplication/pdf1178808https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/1/Trabajo_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfbbd9d577f35bade2963434c2458f43dcMD51Formulario_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfFormulario_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfapplication/pdf328548https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/3/Formulario_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf00cc9466cdaba0c44987690314cbc531MD53Turnitin_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfTurnitin_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfapplication/pdf898948https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/4/Turnitin_TorrejonMondalgo_Mireya.pdf3fcaeafa1d6112b469b73492447de4a2MD54ActaJurado_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfActaJurado_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfapplication/pdf703530https://repositorio.upch.edu.pe/bitstream/20.500.12866/12846/5/ActaJurado_TorrejonMondalgo_Mireya.pdfb848455499e8d4aa031c509692b6b3f6MD5520.500.12866/12846oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/128462025-08-13 14:45:57.532Repositorio Institucional Universidad Peruana Cayetano Herediarepositorio.institucional@oficinas-upch.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
score 13.887878
Trabajo remoto y su impacto psicológico enfocado en el desarrollo de estrés laboral
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares