Ejercicio del liderazgo y relaciones interpersonales en el programa vaso de leche del centro poblado de Kunurana alto, distrito de Santa Rosa - Melgar, 2023

Descripción del Articulo

El liderazgo en el Programa Vaso de Leche (PVL) es esencial para fomentar buenas relaciones interpersonales, promover la participación y adaptarse a los cambios dinámicos, contribuyendo en ese sentido al éxito y a la sostenibilidad de los esfuerzos sociales. Con base en ello, el objetivo de investig...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pacompia Coila, Gisela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Del Altiplano
Repositorio:UNAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/22119
Enlace del recurso:https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/22119
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ejercicio del liderazgo
Liderazgo carismático
Liderazgo participativo
Liderazgo transformacional
Relaciones interpersonales.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.03
Descripción
Sumario:El liderazgo en el Programa Vaso de Leche (PVL) es esencial para fomentar buenas relaciones interpersonales, promover la participación y adaptarse a los cambios dinámicos, contribuyendo en ese sentido al éxito y a la sostenibilidad de los esfuerzos sociales. Con base en ello, el objetivo de investigación que se expone es determinar la relación existente entre el ejercicio del liderazgo y la dinámica de las relaciones interpersonales en las usuarias del Programa Vaso de Leche del Centro Poblado de Kunurana Alto, distrito de Santa Rosa-Melgar. El cual se delineó sobre la metodología cuantitativa-correlacional-transversal. Respecto a la muestra estuvo constituido por 54 beneficiarias del programa social alimentario, y para organizar los datos se empleó la observación y la encuesta. En los resultados se revelaron correlaciones significativas entre las dimensiones: liderazgo carismático y estilos de comunicación (0,951**); liderazgo participativo y actitudes socioculturales (0,957**); liderazgo transformacional y formas de trato (0,876**), con un p ≤ 0,000. En conclusión, se puede aseverar que hay una reciprocidad positiva considerable entre el ejercicio del liderazgo y las relaciones interpersonales en las beneficiarias del programa en el Centro Poblado de Kunurana Alto.
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