Clima organizacional en el personal del departamento de enfermería del Hospital Carlos Cornejo Rosello Vizcardo, Azángaro - 2015

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada Clima Organizacional en el personal del Departamento de Enfermería del Hospital Carlos Cornejo Roselló Vizcardo de Azángaro, 2015, se ejecutó en la entidad para Conocer el ambiente laboral de la organización considerando la problemática cómo es el clima organizac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ruiz Challapa, Wendy Rosmery
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Del Altiplano
Repositorio:UNAP-Institucional
Lenguaje:español
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Materia:Relaciones públicas
Clima organizacional
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description La presente investigación denominada Clima Organizacional en el personal del Departamento de Enfermería del Hospital Carlos Cornejo Roselló Vizcardo de Azángaro, 2015, se ejecutó en la entidad para Conocer el ambiente laboral de la organización considerando la problemática cómo es el clima organizacional en el personal del Departamento de Enfermería del Hospital Carlos Cornejo Roselló Vizcardo de la provincia de Azángaro, durante el año 2015. El objetivo de la investigación es Conocer el clima organizacional entre el personal del Departamento de Enfermería del Hospital Carlos Cornejo Roselló Vizcardo de la provincia de Azángaro, en el periodo anual del 2015. La metodología es descriptiva, a su vez la investigación tuvo un enfoque cuantitativo de diseño no experimental. Se concluyó que el Clima Organizacional en el personal del Departamento de Enfermería del Hospital Carlos Cornejo Roselló Vizcardo de Azángaro tiene un nivel medio debido a que existen relaciones interpersonales inadecuadas y un sistema de recompensa restringido, lo que dificulta el desempeño adecuado en sus funciones.
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