Factores sociales que influyen en la empleabilidad de los beneficiaros del Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes Productivos Juliaca, 2019

• Autor: Mamani Escalante, Sorayma
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Del Altiplano
• Repositorio: UNAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/16917
• Enlace del recurso: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/16917
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores sociales; Empleabilidad; Inserción laboral; Búsqueda de empleo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

La presente investigación titulada “Factores Sociales que influyen en la empleabilidad de los beneficiarios del Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes Productivos Juliaca- 2019” tuvo como objetivo Determinar cómo los factores sociales influyen en la empleabilidad de los beneficiarios del Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes Productivos y como hipótesis: Los factores sociales se relacionan significativamente influyendo en el nivel de empleabilidad de los beneficiarios del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos” Juliaca 2019. Esta investigación se estableció dentro del paradigma cuantitativo. Que correspondiente a la investigación correlacional causal, el método utilizado fue hipotético deductivo que pertenece con un diseño no experimental, la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento es el cuestionario estructurado, la población total es de 103 jóvenes y se trabajó con todo el universo constituido por jóvenes provenientes de la zona urbana y rural de la provincia de San Román. Para el procesamiento de datos se realizó utilizando el programa estadístico SPSS, permitiendo explicar la relación de factores sociales y empleabilidad, validándose la hipótesis a través de la correlación de Spearman. Los resultados que se obtuvieron son: Los factores personales y sociofamiliares del joven influyen significativamente en su empleabilidad con una correlación altamente significativo de 0.755, como el valor de sig. (bilateral) 0.00 es < que 0.05 afirmando a que la prueba es significativa entre variables factores sociales y empleabilidad.