EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA PARA PROTEGER LA REMUNERACIÓN LABORAL EN EL EXCEDENTE A LA JORNADA MÁXIMA

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El trabajador de confianza es un figura especial en donde el empleador deposita un grado de confianza a un trabajador para que realice labores en representación de su patrón, pero que al realizar trabajo en sobretiempo no se le reconoce el pago extra, evidenciándose un problema jurídico toda vez que...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Centurión Santisteban, Juan José Luis
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:Revistas - Universidad Señor de Sipán
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.revistas.uss.edu.pe:article/1179
Enlace del recurso:https://revistas.uss.edu.pe/index.php/SSIAS/article/view/1179
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajador de confianza, confianza, trabajo en sobretiempo, pago extra, decreto legislativo, jornada máxima
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