GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES
Descripción del Articulo
El objetivo de este artículo es demostrar la importancia de la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones. En su desarrollo se utilizó un enfoque cuantitativo y se eligieron 24 artículos de revistas científicas con una anticipación de seis años. Se utilizó como técnica y herramienta de...
Autores: | , |
---|---|
Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Señor de Sipan |
Repositorio: | Revistas - Universidad Señor de Sipán |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:ojs.revistas.uss.edu.pe:article/2487 |
Enlace del recurso: | https://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/2487 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | gestión del talento humano objetivos atraer |
id |
REVUSS_0bdec6444c7c19b5b9bec09505a773fb |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs.revistas.uss.edu.pe:article/2487 |
network_acronym_str |
REVUSS |
network_name_str |
Revistas - Universidad Señor de Sipán |
repository_id_str |
. |
spelling |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONESGarcia Rojas, Gean MarcosPacheco Gonzales, Ida Blancagestión del talento humanoobjetivosatraerEl objetivo de este artículo es demostrar la importancia de la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones. En su desarrollo se utilizó un enfoque cuantitativo y se eligieron 24 artículos de revistas científicas con una anticipación de seis años. Se utilizó como técnica y herramienta de investigación una revisión bibliográfica, una guía de revisión no sistemática. En este sentido, es un aporte al campo del conocimiento que resulta de una revisión de definiciones y opiniones de diversos autores acerca de la trascendencia de la gestión de recursos humanos en las organizaciones y los efectos de su aplicación o desarrollo en su entorno.Universidad Señor de Sipán S.A.C.2023-07-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/248710.26495/rce.v10i1.2487HORIZONTE EMPRESARIAL; Vol. 10 Núm. 1 (2023); 221-2282313-34142313-341410.26495/rce.v10i1reponame:Revistas - Universidad Señor de Sipáninstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSspahttps://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/2487/2931Derechos de autor 2023 HORIZONTE EMPRESARIALhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.revistas.uss.edu.pe:article/24872023-08-23T14:43:52Z |
dc.title.none.fl_str_mv |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES |
title |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES |
spellingShingle |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES Garcia Rojas, Gean Marcos gestión del talento humano objetivos atraer |
title_short |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES |
title_full |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES |
title_fullStr |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES |
title_full_unstemmed |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES |
title_sort |
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Garcia Rojas, Gean Marcos Pacheco Gonzales, Ida Blanca |
author |
Garcia Rojas, Gean Marcos |
author_facet |
Garcia Rojas, Gean Marcos Pacheco Gonzales, Ida Blanca |
author_role |
author |
author2 |
Pacheco Gonzales, Ida Blanca |
author2_role |
author |
dc.subject.none.fl_str_mv |
gestión del talento humano objetivos atraer |
topic |
gestión del talento humano objetivos atraer |
description |
El objetivo de este artículo es demostrar la importancia de la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones. En su desarrollo se utilizó un enfoque cuantitativo y se eligieron 24 artículos de revistas científicas con una anticipación de seis años. Se utilizó como técnica y herramienta de investigación una revisión bibliográfica, una guía de revisión no sistemática. En este sentido, es un aporte al campo del conocimiento que resulta de una revisión de definiciones y opiniones de diversos autores acerca de la trascendencia de la gestión de recursos humanos en las organizaciones y los efectos de su aplicación o desarrollo en su entorno. |
publishDate |
2023 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2023-07-31 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/2487 10.26495/rce.v10i1.2487 |
url |
https://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/2487 |
identifier_str_mv |
10.26495/rce.v10i1.2487 |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/2487/2931 |
dc.rights.none.fl_str_mv |
Derechos de autor 2023 HORIZONTE EMPRESARIAL http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Derechos de autor 2023 HORIZONTE EMPRESARIAL http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Señor de Sipán S.A.C. |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Señor de Sipán S.A.C. |
dc.source.none.fl_str_mv |
HORIZONTE EMPRESARIAL; Vol. 10 Núm. 1 (2023); 221-228 2313-3414 2313-3414 10.26495/rce.v10i1 reponame:Revistas - Universidad Señor de Sipán instname:Universidad Señor de Sipan instacron:USS |
instname_str |
Universidad Señor de Sipan |
instacron_str |
USS |
institution |
USS |
reponame_str |
Revistas - Universidad Señor de Sipán |
collection |
Revistas - Universidad Señor de Sipán |
repository.name.fl_str_mv |
|
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1789619792568647680 |
score |
13.871978 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).