Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018

Descripción del Articulo

Objective: To determine the relationship between leadership styles and work performance of the medical staff of Hospital Vitarte Lima, 2018. Methods: Descriptive, correlational and cross-sectional study. A non-probabilistic purposive sampling was done by selecting 64 workers. And data collection was...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bedriñana Sotomayor, José Luis, Saavedra Muñoz, Marcos Julio
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Ricardo Palma
Repositorio:Revistas - Universidad Ricardo Palma
Lenguaje:español
inglés
OAI Identifier:oai:oai.revistas.urp.edu.pe:article/5631
Enlace del recurso:http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
rendimiento laboral
fuerza laboral en salud
Leadership
work performance
health workforce
id REVURP_194410a6d4b78c0762cacd6be0941193
oai_identifier_str oai:oai.revistas.urp.edu.pe:article/5631
network_acronym_str REVURP
network_name_str Revistas - Universidad Ricardo Palma
repository_id_str
spelling Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018: Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018Bedriñana Sotomayor, José LuisSaavedra Muñoz, Marcos JulioLiderazgorendimiento laboralfuerza laboral en saludLeadershipwork performancehealth workforceObjective: To determine the relationship between leadership styles and work performance of the medical staff of Hospital Vitarte Lima, 2018. Methods: Descriptive, correlational and cross-sectional study. A non-probabilistic purposive sampling was done by selecting 64 workers. And data collection was done through a previously validated questionnaire and internal consistency by Cronbach's alpha. Results: The descriptive statistics determined a 50 % in the Democratic Leadership Style of the dimensions and a level higher than 60 % for Job Performance, the inferential statistics through the Hypothesis Test by Spearman's correlation coefficient (rho = 0.85) showed a high positive correlation in both variables. Conclusion: There is a positive correlation between the dimensions Democratic Leadership Style and work performance, so it is recommended the creation of quality improvement projects and training for workers.  Objetivo: Determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral del personal médico del Hospital Vitarte Lima, 2018. Métodos: Estudio descriptivo, correlacional y transversal. Se hizo un muestreo no probabilístico intencionado seleccionando 64 trabajadores. Y la recolección de datos se hizo mediante un cuestionario previamente validado y un análisis de consistencia interna, por el alfa de Cronbach. Resultados: La estadística descriptiva determinó un 50 % en el Estilo de Liderazgo Democrático de las dimensiones y un nivel superior a 60 % para el Desempeño Laboral, la estadística inferencial mediante la Prueba de Hipótesis por el coeficiente de correlación de Spearman (rho = 0,85)  evidenció una correlación positiva alta en ambas variables. Conclusión: Existe correlación positiva entre el Estilo de Liderazgo Democrático de las dimensiones y el desempeño laboral, por lo que, se recomienda la creación de proyectos de mejora de la calidad y capacitación en los trabajadores.  Universidad Ricardo Palma2023-12-06info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/htmltext/htmlapplication/pdfapplication/pdfhttp://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/563110.25176/RFMH.v23i3.5631Revista de la Facultad de Medicina Humana; Vol. 23 No. 3 (2023): Revista de la Facultad de Medicina Humana; 92 - 99Revista de la Facultad de Medicina Humana; Vol. 23 Núm. 3 (2023): Revista de la Facultad de Medicina Humana; 92 - 992308-05311814-5469reponame:Revistas - Universidad Ricardo Palmainstname:Universidad Ricardo Palmainstacron:URPspaenghttp://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631/9454http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631/9455http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631/9456http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631/9457Derechos de autor 2023 Revista de la Facultad de Medicina Humanahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:oai.revistas.urp.edu.pe:article/56312023-12-21T19:05:18Z
dc.title.none.fl_str_mv Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018
Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018: Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018
title Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018
spellingShingle Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018
Bedriñana Sotomayor, José Luis
Liderazgo
rendimiento laboral
fuerza laboral en salud
Leadership
work performance
health workforce
title_short Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018
title_full Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018
title_fullStr Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018
title_full_unstemmed Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018
title_sort Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018
dc.creator.none.fl_str_mv Bedriñana Sotomayor, José Luis
Saavedra Muñoz, Marcos Julio
author Bedriñana Sotomayor, José Luis
author_facet Bedriñana Sotomayor, José Luis
Saavedra Muñoz, Marcos Julio
author_role author
author2 Saavedra Muñoz, Marcos Julio
author2_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Liderazgo
rendimiento laboral
fuerza laboral en salud
Leadership
work performance
health workforce
topic Liderazgo
rendimiento laboral
fuerza laboral en salud
Leadership
work performance
health workforce
description Objective: To determine the relationship between leadership styles and work performance of the medical staff of Hospital Vitarte Lima, 2018. Methods: Descriptive, correlational and cross-sectional study. A non-probabilistic purposive sampling was done by selecting 64 workers. And data collection was done through a previously validated questionnaire and internal consistency by Cronbach's alpha. Results: The descriptive statistics determined a 50 % in the Democratic Leadership Style of the dimensions and a level higher than 60 % for Job Performance, the inferential statistics through the Hypothesis Test by Spearman's correlation coefficient (rho = 0.85) showed a high positive correlation in both variables. Conclusion: There is a positive correlation between the dimensions Democratic Leadership Style and work performance, so it is recommended the creation of quality improvement projects and training for workers. 
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-12-06
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631
10.25176/RFMH.v23i3.5631
url http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631
identifier_str_mv 10.25176/RFMH.v23i3.5631
dc.language.none.fl_str_mv spa
eng
language spa
eng
dc.relation.none.fl_str_mv http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631/9454
http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631/9455
http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631/9456
http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/5631/9457
dc.rights.none.fl_str_mv Derechos de autor 2023 Revista de la Facultad de Medicina Humana
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Derechos de autor 2023 Revista de la Facultad de Medicina Humana
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv text/html
text/html
application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Ricardo Palma
publisher.none.fl_str_mv Universidad Ricardo Palma
dc.source.none.fl_str_mv Revista de la Facultad de Medicina Humana; Vol. 23 No. 3 (2023): Revista de la Facultad de Medicina Humana; 92 - 99
Revista de la Facultad de Medicina Humana; Vol. 23 Núm. 3 (2023): Revista de la Facultad de Medicina Humana; 92 - 99
2308-0531
1814-5469
reponame:Revistas - Universidad Ricardo Palma
instname:Universidad Ricardo Palma
instacron:URP
instname_str Universidad Ricardo Palma
instacron_str URP
institution URP
reponame_str Revistas - Universidad Ricardo Palma
collection Revistas - Universidad Ricardo Palma
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1789625150134550528
score 13.949556
Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares