El trabajo remoto y su relación con la productividad de una empresa tecnológica en Lima

Descripción del Articulo

El presente artículo científico tiene como propósito determinar la relación entre el trabajo remoto y la productividad, en el marco de la pandemia por COVID-19, en la empresa Indra Perú S.A. Lima, en el año 2021. La metodología utilizada es de tipo descriptivo de diseño transversal, correlacional y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Muro Olivera, Elsa Del Pilar
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Lenguaje:español
inglés
OAI Identifier:oai:ojs.csi.unmsm:article/27071
Enlace del recurso:https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/27071
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Remote work
Productivity
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Trabajo remoto
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spelling El trabajo remoto y su relación con la productividad de una empresa tecnológica en LimaRemote work and its relationship to productivity in a technology company in LimaMuro Olivera, Elsa Del PilarMuro Olivera, Elsa Del PilarRemote workProductivityWorking conditionsTrabajo remotoproductividadcondiciones de trabajoEl presente artículo científico tiene como propósito determinar la relación entre el trabajo remoto y la productividad, en el marco de la pandemia por COVID-19, en la empresa Indra Perú S.A. Lima, en el año 2021. La metodología utilizada es de tipo descriptivo de diseño transversal, correlacional y no experimental. La investigación de mercado se realizó mediante una encuesta aplicada a 314 a trabajadores de la empresa, siendo el resultado un coeficiente de Spearman de 0,905, que es positivo y significativo, demostrando que existe relación entre el trabajo remoto y la productividad, por lo que se concluye que la productividad del trabajador que labora de manera remota puede ser igual o mejor al trabajo de manera 100% presencial en su centro de labores.The purpose of this research paper is to determine the relationship between remote work and productivity, in the context of the COVID-19 pandemic, in the company Indra Perú S.A. Lima, in the year 2021. The methodology used is descriptive, cross-sectional, correlational with a non-experimental design. The market research was carried out through a survey applied to 314 employees of the company, resulting in a Spearman coefficient of 0.905, which is positive and significant, demonstrating that there is a relationship between remote work and productivity. Therefore, the study concludes that the productivity of the employee working remotely can be equal or better than working in a 100% face-to-face manner in their workplace.Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas2023-12-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículo revisado por paresapplication/pdfapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/2707110.15381/gtm.v26i52.27071Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 26 No. 52 (2023); 55-66Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 26 Núm. 52 (2023); 55-661728-29691560-9081reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspaenghttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/27071/20479https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/27071/20480Derechos de autor 2023 Elsa Del Pilar Muro Oliverahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.csi.unmsm:article/270712024-02-14T20:31:53Z
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