Strategies for the improvement of the organizational culture of General Analytical Services S.A.C. applying the Denison model
Descripción del Articulo
The problem presented in this research was divided into the 4 dimensions according to Denison's model for the measurement of the organizational culture of the laboratory services company Servicios Analíticos Generales S.A.C. When the questionnaire is applied according to the dimensions, it is s...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.csi.unmsm:article/14925 |
| Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/14925 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Organizational Culture Involvement Consistency Adaptability and Mission Cultura organizacional involucramiento consistencia adaptabilidad y misión |
| Sumario: | The problem presented in this research was divided into the 4 dimensions according to Denison's model for the measurement of the organizational culture of the laboratory services company Servicios Analíticos Generales S.A.C. When the questionnaire is applied according to the dimensions, it is seen that it is necessary to use strategies to improve the organizational culture.For applying the leadership and motivation strategies, the change in the organizational culture is appreciated, allowing the operations personnel to be integrated into the administrative. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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