Carga laboral y bienestar psicológico en el personal de enfermería en un establecimiento de salud

• Autores: Huamani Llallahue, Brigitte Maryori Estrellita, Esquerre Villalobos, Adriana Yasmine, Velasquez Porras , Paul Cesar, Merino Zelada , Maribel
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
• Repositorio: Revistas - Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:revistas.unjbg.edu.pe:article/2122
• Enlace del recurso: https://revistas.unjbg.edu.pe/index.php/iirce/article/view/2122
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: bienestar; psicológico; carga; laboral; enfermería

Objetivo: Determinar la relación entre la carga laboral y el bienestar psicológico del personal de enfermería en un establecimiento de salud en Lima, Perú, 2024. Material y métodos: Investigación de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal, enfoque cuantitativo, correlacional, realizado en 2024. La población estuvo conformada por 108 individuos miembros del personal de enfermería. Se utilizaron dos cuestionarios: uno para la carga laboral, con validez de 0,92 por V-Aiken y confiabilidad α = 0,813, y otro para el bienestar psicológico, con validez de 0,91 por V-Aiken y confiabilidad α = 0,893. Para la prueba de hipótesis, se utilizó el estadístico de relación Rho Spearman. Resultados: Tras el análisis,el 48,1 % presentó un nivel medio respecto a la carga laboral y, de igual manera, el 49,1 % presentó un nivel medio en el bienestar psicológico. Estadísticamente, no se evidencia una relación entre ambas variables (p = 0,519). Conclusión: No se evidencia una relación entre la carga laboral y el bienestar psicológico en un establecimiento de salud. Esto se debe a que el personal no está acostumbrado a la atención a un número excesivo y constante de pacientes, lo que impacta negativamente en su bienestar psicológico.