EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO

Descripción del Articulo

El estudio aborda la problemática de la aplicación inconsistente de la Norma de Control Interno 407-04 en la gestión de talento humano del GAD-Pedro Carbo, con un enfoque en la falta de supervisión y seguimiento continuo. Por lo tanto, el objetivo principal fue determinar cómo se aplica esta norma,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Calle García, Aldrin Jefferson, López Plúa, Naydelin Naomi
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:Revistas - Universidad Alas Peruanas
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistas.uap.edu.pe:article/2727
Enlace del recurso:http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2727
Nivel de acceso:acceso abierto
id REVUAP_20ac7e3e61ba081f2e19683c1f2b7643
oai_identifier_str oai:revistas.uap.edu.pe:article/2727
network_acronym_str REVUAP
network_name_str Revistas - Universidad Alas Peruanas
repository_id_str .
spelling EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBOCalle García, Aldrin JeffersonLópez Plúa, Naydelin NaomiEl estudio aborda la problemática de la aplicación inconsistente de la Norma de Control Interno 407-04 en la gestión de talento humano del GAD-Pedro Carbo, con un enfoque en la falta de supervisión y seguimiento continuo. Por lo tanto, el objetivo principal fue determinar cómo se aplica esta norma, evaluando el proceso de capacitación y mejorando la coordinación entre los departamentos del GAD. Utilizando una metodología mixta, cualitativa y cuantitativa, con encuestas y entrevistas a 140 funcionarios, los resultados indican que solo el 14% considera que la norma se aplica muy frecuentemente, mientras que el 36% cree que se aplica ocasionalmente. La satisfacción con las oportunidades de desarrollo profesional es baja, con solo el 14% muy satisfechos y un 29% neutral. Las principales barreras para la actualización de conocimientos son la falta de tiempo (36%) y recursos (29%).Universidad Alas Peruanas2024-09-13info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículo revisado por paresapplication/pdfhttp://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/272710.21503/cyd.v27i4.2727Ciencia y Desarrollo; Vol. 27, Núm. 4 (2024): Ciencia y Desarrollo; 167-1782409-20451994-722410.21503/cyd.v27i4reponame:Revistas - Universidad Alas Peruanasinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPspahttp://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2727/2725Copyright (c) 2024 Ciencia y Desarrollohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.uap.edu.pe:article/27272025-03-10T22:06:30Z
dc.title.none.fl_str_mv EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO
title EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO
spellingShingle EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO
Calle García, Aldrin Jefferson
title_short EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO
title_full EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO
title_fullStr EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO
title_full_unstemmed EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO
title_sort EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO
dc.creator.none.fl_str_mv Calle García, Aldrin Jefferson
López Plúa, Naydelin Naomi
author Calle García, Aldrin Jefferson
author_facet Calle García, Aldrin Jefferson
López Plúa, Naydelin Naomi
author_role author
author2 López Plúa, Naydelin Naomi
author2_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv
description El estudio aborda la problemática de la aplicación inconsistente de la Norma de Control Interno 407-04 en la gestión de talento humano del GAD-Pedro Carbo, con un enfoque en la falta de supervisión y seguimiento continuo. Por lo tanto, el objetivo principal fue determinar cómo se aplica esta norma, evaluando el proceso de capacitación y mejorando la coordinación entre los departamentos del GAD. Utilizando una metodología mixta, cualitativa y cuantitativa, con encuestas y entrevistas a 140 funcionarios, los resultados indican que solo el 14% considera que la norma se aplica muy frecuentemente, mientras que el 36% cree que se aplica ocasionalmente. La satisfacción con las oportunidades de desarrollo profesional es baja, con solo el 14% muy satisfechos y un 29% neutral. Las principales barreras para la actualización de conocimientos son la falta de tiempo (36%) y recursos (29%).
publishDate 2024
dc.date.none.fl_str_mv 2024-09-13
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículo revisado por pares
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2727
10.21503/cyd.v27i4.2727
url http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2727
identifier_str_mv 10.21503/cyd.v27i4.2727
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2727/2725
dc.rights.none.fl_str_mv Copyright (c) 2024 Ciencia y Desarrollo
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2024 Ciencia y Desarrollo
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
publisher.none.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.source.none.fl_str_mv Ciencia y Desarrollo; Vol. 27, Núm. 4 (2024): Ciencia y Desarrollo; 167-178
2409-2045
1994-7224
10.21503/cyd.v27i4
reponame:Revistas - Universidad Alas Peruanas
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str Revistas - Universidad Alas Peruanas
collection Revistas - Universidad Alas Peruanas
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1846969653828517888
score 12.825565
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).