EL TALENTO HUMANO Y LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE CONTROL INTERNO 407-04 EN EL GAD-PEDRO CARBO

• Autores: Calle García, Aldrin Jefferson, López Plúa, Naydelin Naomi
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: Revistas - Universidad Alas Peruanas
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:revistas.uap.edu.pe:article/2727
• Enlace del recurso: http://revistas.uap.edu.pe/ojs/index.php/CYD/article/view/2727
• Nivel de acceso: acceso abierto

El estudio aborda la problemática de la aplicación inconsistente de la Norma de Control Interno 407-04 en la gestión de talento humano del GAD-Pedro Carbo, con un enfoque en la falta de supervisión y seguimiento continuo. Por lo tanto, el objetivo principal fue determinar cómo se aplica esta norma, evaluando el proceso de capacitación y mejorando la coordinación entre los departamentos del GAD. Utilizando una metodología mixta, cualitativa y cuantitativa, con encuestas y entrevistas a 140 funcionarios, los resultados indican que solo el 14% considera que la norma se aplica muy frecuentemente, mientras que el 36% cree que se aplica ocasionalmente. La satisfacción con las oportunidades de desarrollo profesional es baja, con solo el 14% muy satisfechos y un 29% neutral. Las principales barreras para la actualización de conocimientos son la falta de tiempo (36%) y recursos (29%).