Enterprise UNIONISM in crisis in Japan
Descripción del Articulo
Durante las últimas décadas, la tasa de sindicalización en el Japón ha venido descendiendo, al mismo tiempo que se imponen nuevas formas de empleo y prácticas de outsourcing. En este contexto, el autor analiza si los sindicatos pueden seguir siendo considerados legítimos representantes de los trabaj...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2004 |
| Institución: | Universidad ESAN |
| Repositorio: | Revistas - Universidad ESAN |
| Lenguaje: | inglés |
| OAI Identifier: | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/374 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.esan.edu.pe/index.php/jefas/article/view/374 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Japón outsourcing sindicalización condiciones económicas |
| Sumario: | Durante las últimas décadas, la tasa de sindicalización en el Japón ha venido descendiendo, al mismo tiempo que se imponen nuevas formas de empleo y prácticas de outsourcing. En este contexto, el autor analiza si los sindicatos pueden seguir siendo considerados legítimos representantes de los trabajadores y si están respondiendo a las aspiraciones de éstos. En la primera parte del trabajo se examinan los logros del sindicalismo en las empresas entre 1945 y 1980, mientras en la segunda se expone las áreas problema identificadas desde que en 1991 las condiciones económicas del Japón cambiaron sustancialmente a raíz de la competencia global y, en consecuencia, las empresas reestructuraron sus actividades, lo que incluyó reducción del empleo y nuevas locaciones en China. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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