Development and Validation of an instrument to measure knowledge, attitudes and perceptions (KAP) of tuberculosis as an occupational disease of the healthcare personnel from a III level hospital in Lima - Perú.

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Este trabajo de investigación desarrollo y valido un instrumento KAP para medir conocimientos, actitudes y practicas sobre tuberculosis ocupacional en un grupo de trabajadores de salud en hospitales de Lima. El instrumento desarrollado fue valido por un grupo de 6 expertos que lograron un índice de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Albino Ramos, Sandra G.
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
Repositorio:Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
Lenguaje:inglés
OAI Identifier:oai:renati.sunedu.gob.pe:renati/440
Enlace del recurso:http://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/141426
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Occupational tuberculosis
Preventive measures
Tuberculosis ocupacional
Medidas preventivas
Engineering controls
Controles de ingeniería
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
Descripción
Sumario:Este trabajo de investigación desarrollo y valido un instrumento KAP para medir conocimientos, actitudes y practicas sobre tuberculosis ocupacional en un grupo de trabajadores de salud en hospitales de Lima. El instrumento desarrollado fue valido por un grupo de 6 expertos que lograron un índice de validez de contenido para Escalar de 0,93 demostrando una aprobación favorable. El instrumento también fue validado por métodos psicométricos obteniendo la validación en 2 escalas unidimensionales, Conocimientos y Practicas, con un KR – 20 de 0,59 para ambas escalar indicando una fiabilidad moderada. Aunque el análisis factorial fue bajo para ambas escalas, KMO de 0,41 y 0,59, respectivamente, lo que indica que el tamaño de la muestra fue pequeña para el proceso de validación de un instrumento con elementos dicotómicos. Este estudio pone una forma inicial de un instrumento KAP, que tiene validez e contenido por 6 expertos, aplicado en un grupo piloto de 65 trabajadores 2 escalas psicométricas validadas estrictamente con validez interna y moderada fiabilidad aplicada para grupos. Proponemos que debería haber más investigación para validar extensamente este instrumento entre el personal de salud peruano.
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