Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio propuso y logró determinar la existencia de una correlación entre clima organizacional y desempeño docente en la Carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía en la Universidad PRIVADA TELESUP, en el año 2017. Siguiendo las pautas de un estudio descriptivo correlacional, primer...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Corvetto Castro, Giannino Gonzalo, Bocanegra Caballero, Estuardo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Escuela Internacional de Posgrado
Repositorio:EIPOSGRADO-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.eiposgrado.edu.pe:EIPOSGRADO/12
Enlace del recurso:http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/handle/EIPOSGRADO/12
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño docente
Motivación
Metodología
Educación
id REIP_3b9004fff4543fa8efc281665a87baf8
oai_identifier_str oai:repositorio.eiposgrado.edu.pe:EIPOSGRADO/12
network_acronym_str REIP
repository_id_str 4780
network_name_str EIPOSGRADO-Institucional
dc.title.es_ES.fl_str_mv Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
title Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
spellingShingle Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
Corvetto Castro, Giannino Gonzalo
Clima organizacional
Desempeño docente
Motivación
Metodología
Educación
title_short Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
title_full Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
title_fullStr Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
title_full_unstemmed Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
title_sort Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
author Corvetto Castro, Giannino Gonzalo
author_facet Corvetto Castro, Giannino Gonzalo
Bocanegra Caballero, Estuardo
author_role author
author2 Bocanegra Caballero, Estuardo
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Tafur Portilla, Raúl Arturo
dc.contributor.author.fl_str_mv Corvetto Castro, Giannino Gonzalo
Bocanegra Caballero, Estuardo
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño docente
Motivación
Metodología
topic Clima organizacional
Desempeño docente
Motivación
Metodología
Educación
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv Educación
dc.description.abstract.es_ES.fl_txt_mv El objetivo del estudio propuso y logró determinar la existencia de una correlación entre clima organizacional y desempeño docente en la Carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía en la Universidad PRIVADA TELESUP, en el año 2017. Siguiendo las pautas de un estudio descriptivo correlacional, primero se midieron cada una de las dos variables, utilizando para la primera variable el instrumento validado por Ordóñez (2008) y para la variable desempeño docente el cuestionario de Odar (2010); Los resultados obtenidos muestran que la variable clima organizacional sí se encuentra correlacionado con el desempeño docente en la institución investigada y también el clima organizacional se correlaciona con cada una de las dimensiones del desempeño docente: con el Área científico académico, con el Área Capacidad metodológica y con el Área actitudinal. Los autores concluyen que es necesario potenciar el clima organizacional y el desempeño docente, para de esa manera mejorar la calidad académica y por lo tanto el servicio que ofrece la Carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía en la Universidad Privada TELESUP.
dc.description.uri.es_ES.fl_txt_mv Tesis
description El objetivo del estudio propuso y logró determinar la existencia de una correlación entre clima organizacional y desempeño docente en la Carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía en la Universidad PRIVADA TELESUP, en el año 2017. Siguiendo las pautas de un estudio descriptivo correlacional, primero se midieron cada una de las dos variables, utilizando para la primera variable el instrumento validado por Ordóñez (2008) y para la variable desempeño docente el cuestionario de Odar (2010); Los resultados obtenidos muestran que la variable clima organizacional sí se encuentra correlacionado con el desempeño docente en la institución investigada y también el clima organizacional se correlaciona con cada una de las dimensiones del desempeño docente: con el Área científico académico, con el Área Capacidad metodológica y con el Área actitudinal. Los autores concluyen que es necesario potenciar el clima organizacional y el desempeño docente, para de esa manera mejorar la calidad académica y por lo tanto el servicio que ofrece la Carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía en la Universidad Privada TELESUP.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-12-06T17:33:33Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-12-06T17:33:33Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017-10-14
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.citation.es_ES.fl_str_mv APA
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/handle/EIPOSGRADO/12
identifier_str_mv APA
url http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/handle/EIPOSGRADO/12
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Escuela Internacional de Posgrado
dc.source.es_ES.fl_str_mv Escuela Internacional de Posgrado
Repositorio Institucional - EI
dc.source.none.fl_str_mv reponame:EIPOSGRADO-Institucional
instname:Escuela Internacional de Posgrado
instacron:EIPOSGRADO
Escuela Internacional de Posgrado
Repositorio Institucional - EI
reponame_str EIPOSGRADO-Institucional
collection EIPOSGRADO-Institucional
instname_str Escuela Internacional de Posgrado
instacron_str EIPOSGRADO
institution EIPOSGRADO
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/bitstream/EIPOSGRADO/12/1/GIANNINO+CORVETTO+-+ESTUARDO+BOCANEGRA+EI.pdf
http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/bitstream/EIPOSGRADO/12/2/license.txt
http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/bitstream/EIPOSGRADO/12/3/GIANNINO+CORVETTO+-+ESTUARDO+BOCANEGRA+EI.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv e6512efa3e2f547eec70bd3a88681452
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9f902d5c3419248915402063b75353cf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Escuela Internacional PosGrado
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
dc.description.abstract.none.fl_txt_mv El objetivo del estudio propuso y logró determinar la existencia de una correlación entre clima organizacional y desempeño docente en la Carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía en la Universidad PRIVADA TELESUP, en el año 2017. Siguiendo las pautas de un estudio descriptivo correlacional, primero se midieron cada una de las dos variables, utilizando para la primera variable el instrumento validado por Ordóñez (2008) y para la variable desempeño docente el cuestionario de Odar (2010); Los resultados obtenidos muestran que la variable clima organizacional sí se encuentra correlacionado con el desempeño docente en la institución investigada y también el clima organizacional se correlaciona con cada una de las dimensiones del desempeño docente: con el Área científico académico, con el Área Capacidad metodológica y con el Área actitudinal. Los autores concluyen que es necesario potenciar el clima organizacional y el desempeño docente, para de esa manera mejorar la calidad académica y por lo tanto el servicio que ofrece la Carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía en la Universidad Privada TELESUP.
dc.contributor.none.fl_str_mv Tafur Portilla, Raúl Arturo
Corvetto Castro, Giannino Gonzalo
Bocanegra Caballero, Estuardo
dc.date.none.fl_str_mv 2017-10-14
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Escuela Internacional de Posgrado
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.none.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño docente
Motivación
Metodología
dc.title.none.fl_str_mv Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.relation.none.fl_str_mv SUNEDU
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv APA
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv Educación
thesis.degree.name.none.fl_str_mv Maestro en Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa
thesis.degree.grantor.none.fl_str_mv Escuela Internacional de Posgrado. Maestría en Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa
thesis.degree.level.none.fl_str_mv Maestría
thesis.degree.discipline.none.fl_str_mv Educación
thesis.degree.program.none.fl_str_mv Maestría en Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa - Presencial
_version_ 1725548366874542080
spelling Tafur Portilla, Raúl ArturoCorvetto Castro, Giannino GonzaloBocanegra Caballero, Estuardo2017-12-06T17:33:33Z2017-12-06T17:33:33Z2017-10-14APAhttp://repositorio.eiposgrado.edu.pe/handle/EIPOSGRADO/12El objetivo del estudio propuso y logró determinar la existencia de una correlación entre clima organizacional y desempeño docente en la Carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía en la Universidad PRIVADA TELESUP, en el año 2017. Siguiendo las pautas de un estudio descriptivo correlacional, primero se midieron cada una de las dos variables, utilizando para la primera variable el instrumento validado por Ordóñez (2008) y para la variable desempeño docente el cuestionario de Odar (2010); Los resultados obtenidos muestran que la variable clima organizacional sí se encuentra correlacionado con el desempeño docente en la institución investigada y también el clima organizacional se correlaciona con cada una de las dimensiones del desempeño docente: con el Área científico académico, con el Área Capacidad metodológica y con el Área actitudinal. Los autores concluyen que es necesario potenciar el clima organizacional y el desempeño docente, para de esa manera mejorar la calidad académica y por lo tanto el servicio que ofrece la Carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía en la Universidad Privada TELESUP.Submitted by Escuela Internacional Posgrado (administrador) on 2017-12-06T17:33:33Z No. of bitstreams: 1 GIANNINO CORVETTO - ESTUARDO BOCANEGRA EI.pdf: 2160251 bytes, checksum: e6512efa3e2f547eec70bd3a88681452 (MD5)Made available in DSpace on 2017-12-06T17:33:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 GIANNINO CORVETTO - ESTUARDO BOCANEGRA EI.pdf: 2160251 bytes, checksum: e6512efa3e2f547eec70bd3a88681452 (MD5) Previous issue date: 2017-10-14Tesisapplication/pdfspaEscuela Internacional de Posgradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Escuela Internacional de PosgradoRepositorio Institucional - EIreponame:EIPOSGRADO-Institucionalinstname:Escuela Internacional de Posgradoinstacron:EIPOSGRADOClima organizacionalDesempeño docenteMotivaciónMetodologíaEducaciónClima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Evaluación y Acreditación de la Calidad EducativaEscuela Internacional de Posgrado. Maestría en Evaluación y Acreditación de la Calidad EducativaMaestríaEducaciónMaestría en Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa - PresencialORIGINALGIANNINO CORVETTO - ESTUARDO BOCANEGRA EI.pdfGIANNINO CORVETTO - ESTUARDO BOCANEGRA EI.pdfapplication/pdf2160251http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/bitstream/EIPOSGRADO/12/1/GIANNINO+CORVETTO+-+ESTUARDO+BOCANEGRA+EI.pdfe6512efa3e2f547eec70bd3a88681452MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/bitstream/EIPOSGRADO/12/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTGIANNINO CORVETTO - ESTUARDO BOCANEGRA EI.pdf.txtGIANNINO CORVETTO - ESTUARDO BOCANEGRA EI.pdf.txtExtracted texttext/plain170723http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/bitstream/EIPOSGRADO/12/3/GIANNINO+CORVETTO+-+ESTUARDO+BOCANEGRA+EI.pdf.txt9f902d5c3419248915402063b75353cfMD53EIPOSGRADO/12oai:repositorio.eiposgrado.edu.pe:EIPOSGRADO/122019-07-14 10:04:54.358Repositorio Institucional Escuela Internacional PosGradodspace-help@myu.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
score 13.904524
Clima Organizacional y desempeño docente en la carrera de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad Privada TELESUP. año 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares