El clima organizacional y su influencia en el desempeño docente: El caso de las Instituciones Educativas Públicas del distrito de Morococha – Junin, en el año 2013

• Autor: Muñoz Ignacio, Reyna Angélica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/1975
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/1975
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño docente; Didáctica - metodología y evaluación

La presente tesis titulada El clima organizacional y su influencia en el desempeño docente: el caso de las Instituciones Educativas Públicas del distrito de Morococha – Junin, en el año 2013, trata sobre el estudio del clima organizacional y el desempeño docente que son fundamentales para el desarrollo de las instituciones educativas, la presente investigación tiene como objetivo central establecer la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente: caso de las Instituciones Educativas Publicas del distrito de Morococha – Junin, en el año 2013. Se utilizó el diseño descriptivo correlacional. Donde se aplicó un instrumento de evaluación: el cuestionario de clima organizacional y otro para el desempeño docente, con una muestra de 65 docentes. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos que determinaron que las pruebas son válidas y confiables. Los resultados indican que existen correlaciones significativas entre el clima organizacional y el desempeño docente de la muestra. Así mismo se pueden observar la existencia de correlaciones entre cada una de las dimensiones de clima organizacional y desempeño docente.