Propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano en la empresa Consorcio PBO de la ciudad de Machala- Ecuador 2022

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La gestión de los recursos humanos es una actividad general, es decir, aplicable en todos los ámbitos y su objetivo es conseguir para la organización los mejores resultados utilizando los recursos humanos disponibles, La investigación se realizó bajo un enfoque mixto que permitió realizar encuestas...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Coello, Nury Johanna
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Escuela de Posgrado Newman
Repositorio:NEWMAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/704
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12892/704
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de los recursos humanos
Reclutamiento
Selección de personal
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description La gestión de los recursos humanos es una actividad general, es decir, aplicable en todos los ámbitos y su objetivo es conseguir para la organización los mejores resultados utilizando los recursos humanos disponibles, La investigación se realizó bajo un enfoque mixto que permitió realizar encuestas para percibir el comportamiento de las personas objeto de estudio. el enfoque cuantitativo permitió analizar la información recopilada mediante datos numéricos, se usó un diseño no experimental pues no se tratan las variables, de tipo descriptivo. Para la recolección de información se utilizó un cuestionario tipo Likert compuesta por 10 preguntas cerradas, la cual permitió determinar la inconformidad con los procesos de selección ejecutados por el área de talento humano. Por lo tanto, este es un factor importante para el éxito organizacional que hoy en día se convierte en un requisito necesario para las empresas para que éstas puedan concretar con eficacia en el desarrollo y evolución de sus departamentos y realizar las actividades diarias de manera eficiente. por lo que la gestión del talento en la organización consta de reclutamiento y selección de personal, implementación de técnicas para atraer personas capacitadas a la organización, construcción de modelos de selección y clasificación de los candidatos seleccionados cuyos resultados servirán de base para el proceso de toma de decisiones sobre personas para las vacantes.
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Por lo tanto, este es un factor importante para el éxito organizacional que hoy en día se convierte en un requisito necesario para las empresas para que éstas puedan concretar con eficacia en el desarrollo y evolución de sus departamentos y realizar las actividades diarias de manera eficiente. por lo que la gestión del talento en la organización consta de reclutamiento y selección de personal, implementación de técnicas para atraer personas capacitadas a la organización, construcción de modelos de selección y clasificación de los candidatos seleccionados cuyos resultados servirán de base para el proceso de toma de decisiones sobre personas para las vacantes.application/pdfspaEscuela de Posgrado NewmanPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Escuela de Posgrado Newman - EPNreponame:NEWMAN-Institucionalinstname:Escuela de Posgrado Newmaninstacron:NEWMANGestión de los recursos humanosReclutamientoSelección de personalProcesos de reclutamientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano en la empresa Consorcio PBO de la ciudad de Machala- Ecuador 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUhttps://orcid.org/0000-0002-0809-016541094705https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro418167Pajares Centeno, Sandra ElenaEspinoza Villalobos, Luis Enrique0920504628Psicóloga IndustrialDirección de PersonasEscuela de Posgrado NewmanORIGINALInforme - Nury_Johanna_Flores.pdfInforme - Nury_Johanna_Flores.pdfapplication/pdf1467135https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/704/1/Informe%20-%20Nury_Johanna_Flores.pdf4849bd87936a0232502559f6b7325624MD51Autorización del director 12 Nury Flores Coello.pdfAutorización del director 12 Nury Flores Coello.pdfapplication/pdf225085https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/704/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20director%2012%20Nury%20Flores%20Coello.pdf3c6628cdf93438418bf61ab8149ae548MD52Turnitin - Nury Flores Coello.pdfTurnitin - Nury Flores Coello.pdfapplication/pdf13786825https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/704/3/Turnitin%20-%20Nury%20Flores%20Coello.pdfeb6d038e156e18a25c4de82e658977d4MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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