La influencia de la cultura organizacional y la motivación laboral en la efectividad organizacional de los empleados de empresas formales de construcción y ferretería en Lima Metropolitana

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Esta investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influyen la cultura organizacional y la motivación laboral en la efectividad organizacional de los empleados de empresas formales de construcción y ferretería en Lima metropolitana. Se revisaron varios modelos que relacionan las variabl...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Abad Bruzzo, Giannina Francesca, Arroyo De la Cruz, Mario Leonel, Trigoso Garcia, Ruben Dario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad ESAN
Repositorio:ESAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/4516
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12640/4516
Nivel de acceso:acceso abierto
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Motivación
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description Esta investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influyen la cultura organizacional y la motivación laboral en la efectividad organizacional de los empleados de empresas formales de construcción y ferretería en Lima metropolitana. Se revisaron varios modelos que relacionan las variables y se encuentran efectos significativos. Se plantea aplicar un método cuantitativo, de alcance explicativo y de diseño no experimental. Para la recolección de datos se validó una encuesta adaptada de Al-bawaia et al. (2022), la que estuvo medida en escala de Likert del 1 al 5. Para el análisis de datos se considera utilizar pruebas descriptivas, y de análisis de factores, prueba de confiabilidad alfa de Cronbach, prueba de normalidad, prueba de correlación y pruebas de regresiones lineales.
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