La influencia de la cultura organizacional y la motivación laboral en la efectividad organizacional de los empleados de empresas formales de construcción y ferretería en Lima Metropolitana
Descripción del Articulo
Esta investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influyen la cultura organizacional y la motivación laboral en la efectividad organizacional de los empleados de empresas formales de construcción y ferretería en Lima metropolitana. Se revisaron varios modelos que relacionan las variabl...
| Autores: | , , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad ESAN |
| Repositorio: | ESAN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/4516 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12640/4516 |
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Esta investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influyen la cultura organizacional y la motivación laboral en la efectividad organizacional de los empleados de empresas formales de construcción y ferretería en Lima metropolitana. Se revisaron varios modelos que relacionan las variables y se encuentran efectos significativos. Se plantea aplicar un método cuantitativo, de alcance explicativo y de diseño no experimental. Para la recolección de datos se validó una encuesta adaptada de Al-bawaia et al. (2022), la que estuvo medida en escala de Likert del 1 al 5. Para el análisis de datos se considera utilizar pruebas descriptivas, y de análisis de factores, prueba de confiabilidad alfa de Cronbach, prueba de normalidad, prueba de correlación y pruebas de regresiones lineales. |
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