Grado de supervisión como variable moderadora en el impacto de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional en el desempeño laboral en empresas del sector agroindustrial

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El propósito de la presente investigación es determinar como el grado de supervisión como variable moderadora impacta en los estilos de liderazgo transformacional y transaccional en el desempeño laboral de los colaboradores en empresas del sector agroindustrial. Para cumplir con este objetivo se dis...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Arce Esquen, Evelin Karina, Fernández Pichiling, Meyling, Pasache Falconí, Reynaldo, Piña Meza, María Ramona
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad ESAN
Repositorio:ESAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/2099
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12640/2099
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Apreciación de la actuación
Administración de recursos humanos
Agroindustria
Supervisión de empleados
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