Motivación laboral y compromiso organizacional de los colaboradores de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”, 2024

Descripción del Articulo

El trabajo investigativo: “La motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”, 2024” presenta la propuesta de mejora del compromiso laboral del personal de empleados civiles que trabajan en la Escuela Militar en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gallardo Nuñez, Hector Humberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Escuela Militar de Chorrillos
Repositorio:EMC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.escuelamilitar.edu.pe:20.500.14803/1718
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description El trabajo investigativo: “La motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”, 2024” presenta la propuesta de mejora del compromiso laboral del personal de empleados civiles que trabajan en la Escuela Militar en las distintas áreas y/o departamento funcionales, en vista que durante los últimos años su voluntad se ha visto mellada por diversos aspectos entre otros por contar con una economía precaria cuyos sueldos y salarios no se han incrementado, sus beneficios laborales permanecen estáticos, no habiendo mejoras, asimismo no cuenta con un bienestar adecuado como por ejemplo la ejecución de programas de vivienda o un plan de capacitación que lo beneficie. El método que se empleó es el hipotético deductivo; así como los métodos específicos y particulares sistémico – estructural – funcional, exegético: la investigación se encuentra ubicada dentro del tipo de investigación básica; nivel correlacional. La población está constituida por 82 colaboradores de la Escuela Militar de Chorrillos “CFB” conformado por el personal administrativo, contratación y adquisiciones, servicios generales, control de bienes, personal de transporte. Se obtuvo un coeficiente de Rho de Spearman de 0,829 interpretándose como una correlación positiva muy alta, esto implica que nuestra institución maximice la motivación laboral del personal de colaboradores en el desarrollo de sus actividades diarias de acuerdo con sus labores administrativas y/o operativas.
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