Desgaste ocupacional y compromiso laboral en policías de la Dirección de Investigación Criminal PNP de Lima-2022

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el desgaste ocupacional y el compromiso laboral en policías de la Dirección de Investigación Criminal PNP de Lima. La metodología usada fue de tipo investigación básica y con un diseño no experimental, con una muestra de 3...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramirez Vega, Lesly Cristina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2981
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Materia:Desgaste ocupacional
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description El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el desgaste ocupacional y el compromiso laboral en policías de la Dirección de Investigación Criminal PNP de Lima. La metodología usada fue de tipo investigación básica y con un diseño no experimental, con una muestra de 310 entre hombres y mujeres, asimismo, menores de 40 y mayores a 55 años, a quienes se les aplicó dos cuestionarios validados. La primera prueba fue la Escala de Desgaste Ocupacional (EDO) de Uribe (2010), mientras que la segunda fue Utrecht Work Compromiso laboral Scale (UWES) por Schaufeli & Bakker (2003). Los principales hallazgos demostraron que el nivel de desgaste ocupacional es bajo según el 93.9% y el 93.5% manifestó que el nivel de compromiso laboral es alto, por otro lado, se pudo demostrar que el desgaste ocupacional se relaciona con las dimensiones de vigor y dedicación, con valores de -0.426 y -0.362, respectivamente. Finalmente, se concluyó la existencia de una relación significativa entre el desgaste ocupacional y el compromiso laboral en policías de la Dirección de Investigación Criminal con una significancia de 0.004 y un coeficiente de -0.163.
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