Sinergia empresarial y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa agropecuaria Manuel Valle SAC, Pachacamac, Lima – 2017

• Autor: Acuna Escobar, Max Alfredo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/732
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/732
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sinergia empresarial; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación busca determinar la relación entre la sinergia empresarial y el desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Manuel Valle S.A.C. en la ciudad de Lima, esta tesis se toma como problemática a todos los aspectos a mejorar en la empresa el problema general es: ¿Cuál es la relación entre la sinergia empresarial y desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Manuel Valle S.A.C. Lima – 2017? El objetivo del estudio es determinar la relación entre la sinergia empresarial y el desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Manuel Valle S.A.C. Lima – 2017. Se justifica porque busca proponer múltiples estrategias que permita a la empresa mejorar la sinergia y así mejorar los procesos y mejorar el nivel de satisfacción que busque un mejor desempeño de los colaboradores. El tipo de investigación es no experimental de corte transversal con un diseño descriptivo correlacional, en una población de 40 colaboradores con una muestra tipo censal; se aplicó la técnica de encuesta, validados por criterio experto y confiabilidad alta. La validación estadística se realizó a través del estadístico del Alpha de Cronbach cuyo resultado fue 0.729 para la variable sinergia empresarial y 0.711 para la variable desempeño laboral, para poder hallar la normalidad de las variables, se usó la prueba de Shapiro – Wilk el cual nos dio el resultado de significancia de 0,063 con respecto a la correlación se utilizó el estadístico Pearson la cual nos arrojó como resultado una correlación de 0,084 reflejando un alto grado de correlación entre las variables sinergia y desempeño laboral.