Estrés laboral y desempeño profesional en los enfermeros (as) de la micro red Huacrachuco, Huánuco - 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe Estrés laboral y Desempeño profesional en los enfermeros (as) de la Micro Red Huacrachuco, Huánuco - 2022. Metodología: estudio no experimental, correlacional, transversal, con una población de 48 enfermeros (as) de la Micro Red H...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Asencios Requez, Linda Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/2520
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14441/2520
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés Laboral
Desempeño profesional
Cumplimiento
Compromiso
Satisfacción
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe Estrés laboral y Desempeño profesional en los enfermeros (as) de la Micro Red Huacrachuco, Huánuco - 2022. Metodología: estudio no experimental, correlacional, transversal, con una población de 48 enfermeros (as) de la Micro Red Huacrachuco, Huánuco- 2022. Resultados: relación de estrés y desempeño profesional, se observó correlación de r=0.807, con un p=0.000 (p < .05); estrés laboral y compromiso con la institución, se observó correlación de r=0.897, con un p=0.000 (p < .05), estrés laboral y cumplimiento de metas y objetivos, presentó correlación de r=0.807, con un p=0.000 (p < .05); entre estrés laboral y satisfacción en el puesto y crecimiento, coeficiente según correlación de r=0.772, con p=0.000 (p < .05). Conclusiones: con los resultados obtenidos se demuestra la alta correlación que existe en las variables de estudio.
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