Resiliencia y estrés laboral de los profesionales de enfermería del área Covid de la Microred Cono Sur de Tacna 2021

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación entre la resiliencia y el estrés laboral en los profesionales de enfermería del área COVID de la Microred Cono Sur de Tacna 2021. Metodología: Estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. Los instrum...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cuentas Jimenez, Amparo Lourdes, Mamani Flores De Durand, Bertha Hilda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/1460
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia
Estrés laboral
Enfermeros
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description Objetivo: Determinar la relación entre la resiliencia y el estrés laboral en los profesionales de enfermería del área COVID de la Microred Cono Sur de Tacna 2021. Metodología: Estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. Los instrumentos utilizados fueron la escala de Resiliencia de Wagnild y Young y el Nursing stress scale de Gray y Anderson adaptado por Meza. Participante: La población estuvo constituida por 56 profesionales de enfermería del área COVID de la Microred Cono Sur de Tacna. Resultados: El 16.1% presentaron resiliencia media, mientras que el 83.9% resiliencia alta; lo que evidenció que los profesionales de enfermería del área COVID de la Microred Cono Sur de Tacna tuvieron tendencia hacia una resiliencia alta. Mientras que respecto al estrés laboral el 19.6% presentó nivel bajo y el 80.4% medio; lo que evidenció una tendencia hacia un estrés laboral medio. Conclusiones: No existe relación significativa entre la resiliencia y el estrés laboral en los profesionales de enfermería del área COVID de la Microred Cono Sur de Tacna 2021. Presenta una relación rs = -0.094 y un valor de la significancia de p= 0.491.
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Mientras que respecto al estrés laboral el 19.6% presentó nivel bajo y el 80.4% medio; lo que evidenció una tendencia hacia un estrés laboral medio. Conclusiones: No existe relación significativa entre la resiliencia y el estrés laboral en los profesionales de enfermería del área COVID de la Microred Cono Sur de Tacna 2021. Presenta una relación rs = -0.094 y un valor de la significancia de p= 0.491.Submitted by Repositorio Universidad Autonoma de Ica (repositorio@autonomadeica.edu.pe) on 2022-04-11T15:15:46Z No. of bitstreams: 1 Amparo Lourdes Cuentas Jimenez.pdf: 4099426 bytes, checksum: 8a33bcc11415010661995b7bbcdb7cd0 (MD5)Made available in DSpace on 2022-04-11T15:15:46Z (GMT). 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Resiliencia y estrés laboral de los profesionales de enfermería del área Covid de la Microred Cono Sur de Tacna 2021
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