Desarrollo y autorrealización personal de los trabajadores mineros de socavón en una empresa minera con una gestión de calidad Huancayo – Diciembre 2016
Descripción del Articulo
El artículo Desarrollo y Autorrealización Personal de los Trabajadores Mineros de Socavón en una Empresa Minera con una Gestión de Calidad (Caso Empresa Minera Milpo – Mina Cerro Lindo), basada en la Investigación realizado por el autor, ¨bienestar psicosocial de los trabajadores del Centro Minero M...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | Revista UNMSM - Revista de Investigación en Psicología |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.csi.unmsm:article/13528 |
| Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/13528 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Psychosocial well-being risk factors development and self-actualization miners mining Bienestar psicosocial factores de riesgo desarrollo y autorrealización mineros de socavón minería |
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Desarrollo y autorrealización personal de los trabajadores mineros de socavón en una empresa minera con una gestión de calidad Huancayo – Diciembre 2016Development and personal self-realization of mining workers in a mining company with quality management Huancayo – Diciembre 2016Nuñez Inga, LindaPsychosocial well-beingrisk factorsdevelopment and self-actualizationminersminingBienestar psicosocialfactores de riesgodesarrollo y autorrealizaciónmineros de socavónmineríaEl artículo Desarrollo y Autorrealización Personal de los Trabajadores Mineros de Socavón en una Empresa Minera con una Gestión de Calidad (Caso Empresa Minera Milpo – Mina Cerro Lindo), basada en la Investigación realizado por el autor, ¨bienestar psicosocial de los trabajadores del Centro Minero Milpo-Chincha Alta-2015¨, asume dos dimensiones del bienestar psicosocial del ser humano, y el Propósito de Vida y Crecimiento Personal, en relación con una empresa que implementa una gestión de Calidad, para con los resultados obtenidos demostrar que se da una tendencia dominante negativa en relación a estas dimensiones y que es necesario ahondar con criterios científicos la situación del bienestar psicosocial de los trabajadores mineros, como es el caso del objeto de estudio.The article Development and Personal Self - Realization of the Mining Workers of Socavón in a Mining Company with a Quality Management (Case Mining Milpo - Cerro Lindo Mine), based on the research carried out by the author, the psychosocial well - being of the workers of the Mining Center Milpo-Chincha Alta-2015¨, assumes two dimensions of the psychosocial well-being of the human being, and the Purpose of Life and Personal Growth, in relation to a company that implements a Quality Management, with the obtained results proving that a tendency is given Dominant negative in relation to these dimensions and that it is necessary to deepen with scientific criteria the situation of the psychosocial welfare of the mining workers, as is the case of the object of study.Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Psicología2017-08-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/1352810.15381/rinvp.v20i1.13528Revista de Investigación en Psicología; Vol 20 No 1 (2017); 135 - 146Revista de Investigación en Psicología; Vol. 20 Núm. 1 (2017); 135 - 1461609-74751560-909Xreponame:Revista UNMSM - Revista de Investigación en Psicologíainstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspahttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/13528/12187Derechos de autor 2017 Linda Nuñez Ingahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2021-06-01T18:16:40Zmail@mail.com - |
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El artículo Desarrollo y Autorrealización Personal de los Trabajadores Mineros de Socavón en una Empresa Minera con una Gestión de Calidad (Caso Empresa Minera Milpo – Mina Cerro Lindo), basada en la Investigación realizado por el autor, ¨bienestar psicosocial de los trabajadores del Centro Minero Milpo-Chincha Alta-2015¨, asume dos dimensiones del bienestar psicosocial del ser humano, y el Propósito de Vida y Crecimiento Personal, en relación con una empresa que implementa una gestión de Calidad, para con los resultados obtenidos demostrar que se da una tendencia dominante negativa en relación a estas dimensiones y que es necesario ahondar con criterios científicos la situación del bienestar psicosocial de los trabajadores mineros, como es el caso del objeto de estudio. |
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