La Gestión del personal y la manera en que esta se encuentra estructurada representa la base y punto de partida de las oportunidades que permitan gatillar acciones hacia la búsqueda de la productividad y maximización del valor agregado de la compañía. No obstante, dichas gestiones base son un factor común de lo que las organizaciones actuales y en particular las de índole nacional no consideran una prioridad y menos una necesidad a entablar dentro de la toma de decisiones cotidianas. En el Perú, son pocas las Mypes que destinan recursos y esfuerzo por robustecer y transversalizar las actividades y tareas diarias del colaborador en aras de fomentar un ambiente co-creativo de generación de valor. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo plasmar la realidad de negocio de la empresa Gangabet, una organización dedicada al rubro de las apuestas deportivas, con respec...

El presente trabajo de investigación “Gestión financiera en las entidades religiosas no católicas del distrito de San Jerónimo, Cusco, periodo 2019” tiene el objetivo de “Describir la gestión financiera en las entidades religiosas no católicas del distrito de San Jerónimo, Cusco, periodo 2019”. La investigación es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de alcance descriptivo: la población y muestra está constituida por la documentación interna y las 10 entidades religiosas no católicas ubicadas en el distrito de San Jerónimo para el periodo 2019. Mediante la investigación se ha podido establecer que las entidades religiosas no católicas, tienen una gestión financiera sui generis en la cual las decisiones de inversión y financiamiento vinculadas a su existencia, desarrollo y sostenibilidad presenta condiciones basadas en la autogest...