La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal docente en la Institución Educativa 3095 Perú Kawachi, del distrito de Los Olivos. Metodológicamente, fue un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño correlacional y no experimental. La muestra fue censal, constituido por 86 docentes, según criterio del investigador. Los instrumentos de recolección de datos utilizados fueron cuestionarios validados por tres expertos. La conclusión principal fue que existe una relación significativa y de alta magnitud entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal docente en la Institución Educativa 3095 Perú Kawachi. Esto se sustenta en un coeficiente de correlación de Rho de Spearman r= 0.767, con un valor de p ≈ 0.000, el cual es inferior al nive...