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tesis de grado
Compromiso organizacional y satisfacción con la vida en operarios de una empresa privada de Lima Sur
Publicado 2018
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Se determinó la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción con la vida en 318 trabajadores operarios de una empresa privada de Lima Sur, del sexo masculino con edades entre 18 a 45 años y que residan en uno de los distritos de Lima. Se utilizó la Escala de Compromiso Organizacional de Allen y Meyer, adaptada para Lima Sur por Quispe, y la Escala de Satisfacción con la Vida de Diener. Previamente, se realizó un estudio piloto para estimar la confiabilidad y validez de la Escala de Satisfacción con la Vida en una muestra de 104 personas. El diseño de este estudio fue no experimental, de corte transversal; de tipo descriptivo, comparativo y correlacional. Los resultados mostraron que los trabajadores presentaron un nivel promedio de compromiso organizacional (47,8 %) y un nivel alto de satisfacción con la vida (68.3 %). También se encontró que hubo diferencias...
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tesis de grado
Publicado 2023
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The objective of this research is to apply the REBA method to reduce the disergonomic risk of the field operators of the company Cartavio S.A.A. For this, a descriptive study with an observational and cross-sectional design was achieved. With a non-probabilistic convenience sample of 6 workers. The technique used to determine the initial risk level was observation, interviews, documentary analysis and use of the field format to identify dysergonomic risks (REBA). As results, it was obtained that the level of disergonomic risk of the postures under analysis were 4 very high level (27%), 9 high level (60%) and 2 medium level (13%); In addition, it was identified that non-ergonomic risk factors were present in the activities, such as: repetitive movements, hand and wrist efforts, lifting loads when handling the tool, and postural changes. A new work standard is established by emphasizing th...
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tesis de grado
Publicado 2003
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El contenido esta basado en un programa de capacitación estructurado para operarios de confección Textil, cuyo objetivo es desarrollar destrezas y habilidades por medio de una metodología que consiste en una serie de pasos y se adapta al producto específico. El aspecto técnico de la capacitación se complementa con componentes de recursos humanos que enfatizarán la comunicación y la motivación.
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tesis de grado
Publicado 2023
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El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de la dieta y la presencia de síndrome metabólico en operarios de producción de materiales de construcción que presentan obesidad, en Lima, 2023. Fue de tipo observacional y correlacional de corte transversal, descriptiva y no experimental. Se aplicó muestreo no probabilístico por conveniencia que incluyó a 76 operarios que presentaban obesidad. Para valorar el estado nutricional y la presencia de SM, se utilizó el IMC, perímetro de cintura y pruebas bioquímicas; para valorar la calidad de la dieta el Índice de Calidad Global de Alimentación (ICGA) y Recordatorio de 24 horas; para responder a los objetivos planteados e hipótesis se usó la prueba exacta de Fisher. La edad promedio fue entre 30 y 59 años, perímetro de cintura =94 cm (97%), IMC=30Kg/m2 (100%); presentaron criterios para diagnóstic...
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tesis de grado
Publicado 2022
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El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la PTRL y la SL en operarios de un Call Center de Lima Metropolitana. La muestra, estuvo conformada por la totalidad de la población para relevancia de esta investigación, siendo 150 operadores telefónicos, cuyas edades fluctúan entre los 18 y 55 años, de ambos sexos, con un nivel de educación de secundaria completa o superior incompleta. Los instrumentos aplicados fueron el Inventario IPTR y la Escala de SL/SPC. Los resultados revelaron que los operarios cuentan con un nivel de PTRLVT muy bajo y un nivel alto de SL. Además, no se encontró relación entre estas variables (rs = -.054), sin embargo, si se encontró correlación entre el factor relaciones sociales de la SL y la PTR (.203) y su componente compromiso (.219).
6
tesis de grado
Publicado 2020
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This professional project exposes the work carried out by the authors in Grupo OL, an organization focused on providing comprehensive cleaning services, property maintenance and development of technological solutions to corporate clients, with the aim of achieving the formal incorporation of internal communication directed cleaning teams. The creation of the communications area had a positive impact on Human Resources management, providing the tools to meet collaborators in non-economic aspects, improve their quality of life and relationship with the company. The internal communication pilot plan, implemented in eight service units in Metropolitan Lima, allowed the cleaning workers to present a substantial improvement in the understanding of internal processes, regulations and benefits of their job. In the context of a difficult situation, training the leaders of each operating unit and ...
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tesis de grado
Publicado 2018
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La presente investigación de diseño instrumental y de línea psicométrica, tuvo como objetivo general conocer las evidencias de validez de la escala de clima laboral en colaboradores con perfil operario en la ciudad de Trujillo, donde se hizo uso del instrumento titulado Escala de Clima Laboral CL – SPC creado por Sonia Palma Carrillo en el año 2004. La muestra estuvo constituida por 500 colaboradores de ambos sexos, específicamente 312 mujeres y 188 hombres, entre las edades de 30 y 50 años. Utilizando como técnica la evaluación psicológica, se administró la escala de clima laboral, obteniendo los siguientes resultados; para la validez basada en la estructura interna mediante el análisis factorial confirmatorio con el método cuadros mínimos no ponderados, se reportó los siguientes índices de ajuste, en el ajuste absoluto se halló el índice de bondad de ajuste (GFI) de...
8
tesis de grado
Publicado 2023
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La presente investigación tiene carácter descriptivo, como problemática fue identificar: ¿la relación de los estilos de liderazgo y la autoeficacia en operarios con bajo flow en una empresa industrial del distrito del Agustino, 2023? planteándose como objetivo general: Determinar la relación de los estilos de liderazgo con la autoeficacia en operarios con bajo Flow; y como objetivos específicos: determinar la relación entre el estilo de liderazgo Autoritario con la autoeficacia, determinar la relación entre el liderazgo Benevolente con la autoeficacia, identificar la relación entre el liderazgo consultivo con la autoeficacia y determinar la relación entre el liderazgo participativo con la autoeficacia. Como hipótesis se planteó que los estilos de liderazgo tienen relación significativamente con la autoeficacia en operarios con bajo flow de una empresa industrial del distri...
9
tesis de maestría
Publicado 2024
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El estudio tiene como objetivo analizar la relación entre la adaptación a los cambios y el trabajo en equipo de los operarios de una empresa minera de Trujillo, 2023. Se empleó una metodología de tipo aplicada, nivel descriptivo, con diseño no experimental, correlacional y transversal con 120 participantes, se utilizaron dos cuestionarios debidamente validados por expertos y con alto grado de confiabilidad de 0.944 y 0.927 para las variables Adaptación a los cambios y Trabajo en equipo respectivamente. Resultados: fueron que el 46,7% se encuentra en un nivel medio de adaptación al cambio y 47,5% está en nivel medio de trabajo en equipo; además la prueba de correlación de Spearman arrojó una significancia igual a 0.001 < 0.05 que afirma que la relación es significativa entre las variables, y un coeficiente rho de 0.524, que indica que la relación es moderada y directa, a medi...
10
tesis de maestría
Publicado 2017
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Entre enero y octubre de 2016, el chocolate peruano alcanzó US$ 7,7 millones en ventas. Estados Unidos y Canadá fueron los mercados que más requirieron de chocolates para taza, tabletas y barras sin relleno; el principal exportador, según la Asociación de Exportadores (ADEX), fue una Empresa Nacional, que concentró el 62% de las ventas. Esta empresa peruana cuenta con más de 1000 colaboradores; además, sus clientes son industrias nacionales y multinacionales. El presente estudio tiene por objetivo principal implementar una política salarial para el segmento operario, la cual permita cubrir sus necesidades y sus intereses a los colaboradores con el fin de elaborar normas y políticas con coherencia interna y competitividad externa, con un plan de desarrollo del modelo de compensaciones en tres años, y con estrategias definidas que permitan mejorar tales intereses y necesidades d...
11
tesis de grado
Publicado 2021
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Competencias laborales para operarios de soldadura requeridas por las empresas del parque industrial de Villa El Salvador, es el título de la presente investigación que tiene como objeto principal el determinar las competencias laborales requeridas que tienen los empresarios del parque industrial de Villa El Salvador, lo cual nos llevará a contar con una herramienta para el área de recursos humanos, la misma que podrá ser usada para la futura selección de soldadores en el parque industrial de Villa El Salvador. Esta investigación ha sido realizada usando un enfoque cuantitativo, porque hemos recolectado datos para probar las hipótesis, es de tipo descriptiva ya que nos describe el comportamiento de nuestras variables y es un diseño no experimental porque no se manipulan las variables, las cuales no son observadas en su ambiente natural y transeccional ya que recopila datos en un...
12
tesis de grado
Publicado 2021
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En esta investigación se desarrolló un Chatbot como herramienta para agilizar el aprendizaje. El problema de este estudio de investigación se enfocó en el uso del Chatbot para el aprendizaje de atención de operarios, debido a que muchos personales desconocen acerca de una descripción de área en que se maneja dentro de la empresa. El objetivo de este estudio de investigación fue determinar la influencia de un Chatbot para la atención de operarios internos de la constructora y consultora Khava E.I.R.L. El tipo de estudio de investigación fue aplicado y el diseño consistió en experimental pre – experimental dentro de un centro de grupo. Es así, que su enfoque de investigación fue cuantitativo porque permitió medir la variable de Atención al Trabajador y se utilizó una estadística para el procesamiento de los resultados. Como resultado de esta investigación se obtuvo que...
13
tesis de grado
Publicado 2023
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo el de producir y desarrollar tecnologías que satisfagan las diversas necesidades en el taller de mantenimiento de equipos pesados Macri – Chimbote. El tipo de investigación es aplicada y el diseño es no experimental. Se obtuvo un esfuerzo máximo de 100 MPa y factor de seguridad en la viga de 2.5, factor de diseño de la columna con un valor de 7, factor de seguridad en los soportes con un valor de 6. Se concluyó con la selección de la viga IPE 300, columna de perfil cuadrado 75x75x6mm, perno M20x2.5, carro de empuje Yale HTP-5000, polipasto manual YL5000, rueda giratoria Rod. 12 SC55A.
14
tesis de grado
Publicado 2024
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El estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 9: Industria, Innovación e Infraestructura, promoviendo el apoyo a infraestructuras sostenibles y resilientes. La presente tesis determina cómo el método RULA disminuirá las lesiones musculoesqueléticas de los trabajadores de una empresa constructora en Junín en 2024. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño experimental, se realizó una investigación explicativa con la totalidad de la población del área de operaciones, con una muestra de 28 operarios con sus respectivas actividades. Los datos se recopilaron mediante una hoja de registro y se utilizaron herramientas de calidad como los diagramas de Ishikawa y Pareto. Antes de la implementación, las lesiones musculoesqueléticas tenían un promedio de 11741.07, el índice de incidencias y gravedad presentaban promedios de 3616.07 y 3142.86 respectivamente. D...
15
tesis de maestría
Publicado 2023
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En el presente trabajo se desarrolla un plan estratégico de comunicación interna enfocado en el personal operario de la empresa Laive, la cual se dedica principalmente a la producción y comercialización de productos lácteos y derivados en el mercado nacional. Esta industria la conforman principalmente tres grandes empresas: Gloria, Laive y Nestlé, liderada por la empresa Gloria, la cual cuenta con una participación de mercado de 76.7%, mientras Laive y Nestlé de forma conjunta representan un 15% de participación. Por medio de este plan estratégico de comunicación interna se busca generar un conjunto de estrategias y acciones que permitan cumplir con los objetivos del área de Gestión Humana, siempre alineado a la estrategia del negocio para amilanar las brechas de comunicación que existen entre la gestión de la comunicación interna actual y las necesidades de los operarios...
16
tesis de grado
Publicado 2019
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Liderazgo Gerencial y la Responsabilidad Social Empresarial Interna en los operarios de la Empresa JC Astilleros. Se consideró las teorías Páez (2013) para la variable Liderazgo Gerencial y Cajiga (2013) para la variable Responsabilidad Social Empresarial Interna. Para esta investigación se utilizó la metodología cuantitativa, en la investigación la población fue de 100 operarios de la empresa, la muestra fue censal, es decir la misma cantidad que la población, el levantamiento de la investigación fue dada a través de la encuesta, mediante un cuestionario. Al final del estudio se determinó, que la relación entre el liderazgo gerencial y la Responsabilidad Social Empresarial Interna en los operarios de la empresa JC ASTILLEROS 2019, teniendo un nivel de significancia de 0.000, siendo menor ...
17
tesis de grado
Publicado 2023
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El estudio efectuado lleva como título: Área de Bienestar Social para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la Minera Coriwayra S.A.C., 2022. A nivel metodológico, el estudio presenta un enfoque descriptivo que detalla el trabajo realizado por el área de bienestar en el centro minero antes mencionado; cuya necesidad del centro laboral es contratar empleados motivados y valorados, además que sean productivos y felices en su trabajo y en sus hogares. La población incluida en este estudio estuvo conformada por 300 trabajadores de la empresa minera Coriwayra S.A.C. La duración del programa fue de enero a diciembre de 2022 y abordó un método básico, con un nivel de intervención grupal y un modelo centrado en tareas. desarrolló cinco programas orientados a la práctica profesional, destinados a satisfacer las necesidades de los trabajadores en actividades de gestión, e...
18
tesis de grado
Publicado 2011
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El trabajo de investigación sobre satisfacción laboral del personal operario de la Empresa Industrial, se obtuvo a través del estudio de 5 factores: (a) condiciones de trabajo, (b) relaciones interpersonales, (c) sistema de recompensa, (d) compromiso y (d) desarrollo personal/profesional. El estudio es de tipo descriptivo y contempla la recolección de datos en el periodo de enero – agosto del 2011; así mismo se trabajó con una muestra de 242 trabajadores operarios que representa el 74,2% de la población total. Para la recolección de datos las técnicas utilizadas fueron la encuesta y la observación directa, siendo los resultados analizados e interpretados con la prueba Z de Gauss para una proporción y al 95% de confianza estadística con la ayuda del programa Minitab v.16, cuyos resultados no permite comprobar la hipótesis de investigación planteada; sin embargo, se comprue...
19
tesis de grado
Publicado 2023
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La intervención del trabajador social es pieza clave en todos los sectores, en este trabajo de suficiencia profesional se llevó en el rubro empresarial privado donde, donde la trabajadora social es la responsable de generar un cambio y transformación social dentro y fuera del Grupo Cayman tanto en los colaboradores y sus familiares. La formación técnica en la actualidad es uno de los problemas más frecuentes al momento de encontrar un trabajo, por el gran impacto económico que estamos viviendo a causa del covid-19, y dentro del Grupo Cayman los problemas que se ha podido visualizar es la baja formación técnica de los operarios, uno de los motivos más frecuentes es la carga familiar, los sueldos por debajo del mercado. El objetivo del presente trabajo tiene como propósito identificar la intervención de la trabajadora social en la formación técnica y compromiso organizacional...
20
tesis de grado
Publicado 2023
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La empresa textil post pandemia inició actividades con mayor fuerza, con lo cual se contrató operarios que trabajen bajo la modalidad de destajo y la empresa textil Litex no sabía si iban a poder cumplir con el pedido que se les asignaba por lo que el objetivo principal de este estudio fue la implementación de una red neuronal para predecir la producción de los operarios de la empresa textil Litex, se utilizó la metodología CRISP-DM para poder realizar la minería de datos correspondiente y una red neuronal perceptrón multicapa. Finalmente, se implementó la red neuronal en un software que indicó que operarios pudieron cumplir con los pedidos que se recibieron. También se mejoraron los tiempos de asignación y registro de los pedidos, esto mejoró la satisfacción del cliente dado que se predijo y se asignó de manera confiable un pedido a un operario encargado de la tarea con ...
