El presente trabajo de investigación con el título “Clima Organizacional y el Desempeño del Trabajador en el Área de Producción de la Importadora y Exportadora Doña Isabel del Distrito de Puente Piedra, Lima - Perú en el año 2015”, el cual se llevó a cabo con el objetivo general de determinar la influencia del Clima Organizacional en el Desempeño del trabajador de dicha empresa. Esta investigación contiene información de autores que realizaron trabajos similares, guiándome de Abraham Maslow y su Teoría de Las Necesidades y de Herzberg y la Teoría de Los Dos Factores. La presente investigación tiene un diseño no experimental transversal, cuenta con una población de 75 trabajadores, de los cuales se obtuvo una muestra de 34 trabajadores. El instrumento empleado fue la encuesta tipo Likert, compuesto por 29 ítems. Para la validación de instrumentos se expuso al juici...

El presente trabajo tiene como objetivo general determinar el análisis de la planificación de productos y competitividad de Mipymes exportadoras de T-shirt de polos de algodón a Estados Unidos, 2016-2019.Para ello, se realizó un estudio de tipo aplicada, de diseño no experimental (longitudinal), en la cual se escogió una población y muestra de 60 empresas exportadoras de T-shirt de algodón a Estados Unidos por ser muestra censal. Se utilizó el análisis documental como técnica y la ficha de registro de datos para recolectar información a través de fuentes secundarias verídicas entre los años 2016 al 2019. El resultado que se obtuvo a través de un coeficiente de determinación fue que la planificación de productos explica a la competitividad de las Mipymes exportadoras de T-shirt de algodón a Estados Unidos, 2016-2019 de manera positiva en un 0.52. Finalmente se concluyó...