Actualmente, el sector de construcción tiene un alto crecimiento y de gran importancia en el mercado, como consecuencia de la demanda que está teniendo cada año este sector. Para el Perú, la expansión de este sector implica un incremento en su participación con respecto al PBI; pero su crecimiento genera desventajas en el manejo de la gestión de su información, ocasionando un déficit competitivo frente a otras empresas del mismo sector. Por el contrario, el mejor desempeño en la última década se dio en abril del 2008, cuando el sector construcción creció un apabullante 42,38%. Ese mes, la economía peruana avanzó 8,94%, más de nueve veces más que el 0,95% anotado en febrero de este año. Tras tener excelentes resultados en el 2008, el 2009 mantuvo avances modestos. Similar comportamiento mostró en un positivo 2010 y un mediocre 2011. El dinamismo del 2012, más bien, se...

La presente investigación tuvo como objetivo Implementar una gestión por procesos para aumentar la eficiencia en una empresa constructora en Piura, 2024. Asimismo, la metodología de la investigación fue de tipo aplicada y descriptiva, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Para la recolección de datos, se realizó entrevista al jefe de proyectos, siendo el especialista en el área para recabar información actual de la gestión de procesos de la empresa de construcción. Se encontraron los principales problemas; Falta de conocimiento y capacitación en procedimientos, no existen procesos claros ni flujos de trabajo establecidos, los proveedores entregan los materiales con demoras, la documentación se archiva incorrectamente. Se implementó un flujograma para una mejora en contratación con el personal, ficha de procesos para la gestión en ejecución de obras, proporci...

El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo demostrar que una estrategia de motivación laboral mejorará el desempeño en los colaboradores de la empresa constructora Projects Civil SAC en el año 2022. Para alcanzar ese propósito se ejecutó un estudio un diseño experimental. En la recolección de datos se utilizó un instrumento el mismo que consistió en un cuestionario de desempeño laboral organizado de manera concisa, constituido por 30 preguntas aplicado a las unidades de estudio. Se utilizó el programa estadístico SPSS para procesar los resultados del instrumento que se aplicó. Una vez procesados los resultados fueron manifestados mediante gráficos y tablas, además, se utilizó como herramienta externa el programa de Microsoft Excel para la tabulación de los datos. Se diseñó y aplicó el aporte práctico de la estrategia, se diseñaron diversas acciones las c...

La investigación presente tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Gestión logística y Aporte del servicio en la ventaja competitiva en la Constructora Austral S.A, ubicada en la Av. Aurelio Miroquesada 180 en el Distrito de San Isidro, 2022. Con el apoyo del teórico Muñoz y Mclvor, se logró conocer las dimensiones a estudiar. La metodología que se utilizó fue de tipo aplicada y de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo – correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal. Para realizar la técnica de la encuesta se tomó a los terceros altamente calificados en la especialidad de la construcción. El instrumento utilizado para recolectar información fueron dos cuestionarios, con el propósito de recolectar información clara y concisa. La información recaudada fue procesada mediante el programa estadístico SPSS y por el programa Microsoft ...

El presente trabajo de investigación buscó describir la satisfacción laboral en el trabajo en equipo de los colaboradores de la constructora MALLORCA S.A.C., Lima. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo y la recolección de datos, se realizó mediante la técnica de la encuesta aplicando un cuestionario estructura, la población fue de 47 colaboradores de la empresa. Los resultados fueron sometidos a un análisis para la obtención de la constatación de hipótesis y a partir de mis resultados, se puede decir que la satisfacción laboral en el trabajo en equipo si está dando en la empresa ya que en la calificación de la satisfacción laboral es favorable sus elementos en un 49% de motivación, el 44% la productividad, el 52% el compromiso y el 55% la remuneración, asimismo en la calificación de del trabajo en equipo es favorable...