La empresa Albis se inició con aperturas de boticas en Arequipa, inicio su expansión en Lima en los años 85. Implementando centros médicos en el año 2005, con la finalidad de incrementar sus ventas de medicamentos, en el año 2008 se inició la expansión de centros médicos en la zona, en el año 2014 se contaba con 40 centros médicos en Provincias y 30 en Lima de los cuales 18 centros médicos fueron inaugurados en Lima en un lapso de 3 años. En el año 2015 se cerraron 6 locales en Lima por la poca productividad generada. En los Centros Médicos de Lima son 6 los locales que son altamente rentables mientras que los demás no cumplen las expectativas.En estos 6 locales que se encuentran en “positivamente rentables” tienen el patrón que el personal que labora es altamente proactivo, mientras que en los otros locales se evidencia una desmotivación evidente del personal y por...

El desempeño laboral es actualmente uno de los ejes que el Ministerio de Educación le presta especial atención, por considerarlo trascendente en la solución de las necesidades formativas en educación básica. Por otro lado, se necesita que el docente sea un gestor y para ello debe tener y manifestar en todo momento habilidades gerenciales que en la Institución Educativa Inicial N° 76 “Mi amigo Jesús”- Callao – Lima, es una necesidad a resolver. La metodología que se utilizó para la investigación fue básicamente cualitativa, se trabajó con el equipo docente para realizar el análisis y valoración del desempeño laboral: Preparación para el aprendizaje, enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes, participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad, profesionalidad e identidad docente y las habilidades gerenciales: Negociación de intereses opue...

In the present investigation, the Marketing Communication Mix Strategy was carried out, with the objective of im-proving the Lambayecan Cultural Identity in the 3rd, 4th and 5th students of the Educational Institution "Our Lady of the Assumption" , promoting it through a documentary, showing its history, folklore, nature, gastronomy, etc. And as this tool provides the way to position, and quickly capture consumer of which are founded by Felix Lazarsfeld and Kotler. Likewise, this research will contribute to other research with similar scenarios, thus comparing the theories given by different authors mentioned above and other studies shown by researchers, on the other hand, it seeks to propose a marketing communication strategy to promote and improve the Identity Cultural Lambayecana. This re-search is of non-experimental design, of a descriptive-proactive type; the population was conform...

Esta investigación diagnostica los comportamientos de los directivos que disgustan a los empleados de la Financiera Crediscotia S.A. de la ciudad de Piura. Tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance descriptivo y corte transeccional. Participan 31 trabajadores. Usa los métodos: descriptivo y analítico. El instrumento para el recojo de la información sometida a tratamiento estadístico proviene del Centro de Estudios Financieros de España quien realizó una investigación para conocer los comportamientos de los directivos que más molestan o irritan a los colaboradores. Consta de 34 posibles comportamientos de los jefes que pueden irritar a sus colaboradores. Se encontró que los comportamientos de los directivos que más disgustan a los empleados son: no lideran, sino que mandan, no comunica con claridad los objetivos, no controla bien los temas de su responsabi...