Influencia de la Gestión de Recursos Humanos en la Calidad Educativa del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Alas Peruanas”, es una tesis de tipo correlacional causal, basado en el enfoque cuantitativo, que tiene como objetivo general determinar la influencia de la gestión de recursos humanos en la calidad educativa del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Alas Peruanas” sede, Arequipa – 2018; cuya hipótesis general es: existe una significativa influencia de la gestión de recursos humanos en la calidad educativa del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Alas Peruanas” sede Arequipa. Por consiguiente la gestión de recurso humanos es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas; mien...

En el siguiente trabajo de investigación se desarrolló el Programa Piloto “MECO” para la mejora de la expresión oral como competencia comunicativa en estudiantes del I Semestre de Derecho de la Universidad Alas Peruanas, Arequipa, 2018. Se trata de una investigación de tipo descriptiva - correlacional, con un diseño experimental y con una población de estudio de cuarenta estudiantes (26 mujeres y 14 varones). En los que realizó un diagnóstico de las habilidades lingüísticas mediante un cuestionario conformado por cinco preguntas: grado de utilidad de la expresión oral, interés sobre las presentaciones orales, relación entre la presentación oral y el aprendizaje y grado de estrés durante la exposición oral. Seguido, se aplicó el diseño del Programa Piloto, el que se dividió en cinco competencias fundamentales para la expresión oral: lingüística, paralingüística...