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contribución a publicación periódica
Publicado 1998
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Hallan restos de importante jefe guerrero Moche. Guerrero Preínca / Guillermo Cock / Cristopher Donnan / Jequetepeque / La Libertad / Tumbas / Llama / Camélido / Huaca Dos Cabezas / Walter Alva / Moche / Iconografía Mochica. Documento que forma parte de la colección documental "Recortes periodísticos del Instituto Nacional de Cultura [LIB-130101-ROS-HUM-00-26-07-1998]
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tesis de grado
Publicado 2018
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La presente investigación titulada “Estilo de liderazgo del jefe y clima organizacional en los trabajadores de la unidad de seguros del hospital regional “Guillermo Diaz de la vega”, Abancay – 2018” consideró como objetivo general el determinar la relación que existe entre el estilo de liderazgo del jefe y clima organizacional en los trabajadores de la Unidad de Seguros del Hospital regional “Guillermo Díaz de la Vega”. La investigación fue del tipo transversal, descriptivo correlacional, se ha considerado 30 trabajadores de la Unidad de Seguros del Hospital regional Guillermo Díaz de la Vega, como muestra de investigación y para recoger la información correspondiente, se ha considerado un cuestionario de preguntas que previamente fue validado por expertos y por la prueba de confiabilidad estadística, obteniéndose un coeficiente de alfa de Crombach mayor al 0,7, l...
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capítulo de libro
Publicado 2024
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El texto es un emotivo homenaje a Ciro Alegría Varona, resaltando su gestión como decano de la Escuela de Posgrado y su compromiso con la justicia y la equidad en la vida universitaria.
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tesis de grado
Publicado 2022
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La tesis pretende cumplir hasta cuatro objetivos. Primero, entender la evolución histórica de la institución de la presidencia en el Perú en cuanto a su regulación en el Derecho positivo, entendido éste como Derecho Constitucional. Segundo, resaltar la relevancia acerca del vínculo entre Derecho y Política. Tercero, mostrar cómo elementos positivistas y políticos interactúan dentro de un sistema jurídico determinado. Cuarto, colaborar en el sentido que la presente investigación coadyuve en la comprensión del fundamento de las normas jurídicas objeto de estudio. Para ello, se examinan los conceptos básicos relacionados al tema. Luego se analiza los elementos parlamentarios que tiene el sistema presidencialista peruano y se estudia la trascendencia de la presidencia desde las perspectivas jurídica y política. Finalmente, se examina la viabilidad de establecer en el Perú ...
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tesis de grado
Publicado 2017
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La investigación fue desarrollada con el objetivo de determinar el liderazgo transformacional del jefe de práctica y del estudiante bajo la percepción del estudiante, Facultad de Enfermería, Universidad Nacional del Altiplano Puno 2016. El estudio fue de tipo descriptivo, transversal, con diseño descriptivo simple, la muestra estuvo conformada por 70 estudiantes, de una población total de 253, la recolección de datos se realizó con la técnica de la encuesta, como instrumento un cuestionario. Para el tratamiento de los datos se aplicó la estadística descriptiva porcentual. Los principales resultados fueron: La percepción de los estudiantes sobre el liderazgo transformacional del jefe de práctica es desfavorable en un 50% y favorable en un 13%, sobre las dimensiones la percepción también es desfavorable, en Influencia Idealizada 63%, Motivación Inspiracional 45%, Estimulaci...
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artículo
Durante mi trayectoria como docente universitaria, he observado con agrado que los cursos o talleres en Gestión de Personas ya no sólo se dictan a los profesionales que son parte de un Área o Gerencia de Gestión del Talento, sino que hoy en día, estas capacitaciones también están dirigidas a todos aquellos que tienen a su cargo personas que forman parte de sus equipos de trabajo, es decir, a los “jefes”.
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artículo
Durante mi trayectoria como docente universitaria, he observado con agrado que los cursos o talleres en Gestión de Personas ya no sólo se dictan a los profesionales que son parte de un Área o Gerencia de Gestión del Talento, sino que hoy en día, estas capacitaciones también están dirigidas a todos aquellos que tienen a su cargo personas que forman parte de sus equipos de trabajo, es decir, a los “jefes”.
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artículo
Durante mi trayectoria como docente universitaria, he observado con agrado que los cursos o talleres en Gestión de Personas ya no sólo se dictan a los profesionales que son parte de un Área o Gerencia de Gestión del Talento, sino que hoy en día, estas capacitaciones también están dirigidas a todos aquellos que tienen a su cargo personas que forman parte de sus equipos de trabajo, es decir, a los “jefes”.
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