El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo, determinar en qué medida se relaciona la herramienta del employer branding y la modernización del estado en una municipalidad de Lima 2022, investigación de tipo básica, diseño no experimental, corte transeccional, nivel correlacional, método deductivo, el enfoque cuantitativo, con la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de 20 preguntas por cada variable aplicado a 100 trabajadores de una municipalidad de la provincia de Lima, el muestreo fue probabilístico de aleatoria simple. La correlación se utilizó el estadígrafo de Spearman y se pudo concluir que, la relación entre el employer branding y la modernización del estado en una municipalidad de Lima, fue de 53.3% lo que indica una relación moderada positiva, el grado de significancia fue de 0,000 se acepta la hipótesis general propues...

La presente tesis se enmarcó en la línea de investigación Reforma y modernización del Estado. El objetivo de la investigación fue Describir la relación entre gobierno electrónico y las contrataciones del estado en una municipalidad provincial de Huánuco, 2021. La investigación fue de tipo básico, con diseño no experimental, de corte transversal, correlacional. La población estuvo conformada por los trabajadores de una municipalidad provincial en Huánuco. La muestra estuvo conformada por los 60 trabajadores de la entidad. La técnica utilizada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. El cuestionario para medir la variable Gobierno electrónico estuvo compuesta por 25 ítems y el cuestionario para medir la variable contrataciones de bienes y servicios se utilizó un cuestionario con 22 ítems. Se utilizó el software estadísti...