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tesis de maestría
Publicado 2018
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La presente tesis titulada: conocimiento del uso de los Métodos Anticonceptivos en estudiantes de secundaria de la Institución Educativa Tomas Alva Edison, SJL – 2018, cuyo objetivo general fue; Comparar el nivel de conocimiento del uso de los Métodos Anticonceptivos entre los estudiantes de Secundaria del Institución Educativa Tomas Alva Edison SJL 2018. La investigación realizada fue de diseño descriptivo comparativo, de enfoque cuantitativa. Se trabajó con una muestra de 155 estudiantes de tercero, cuarto y quinto año de secundaria a quienes se les aplicó un cuestionario de elaboración propia en base a la teoría fundamentada por el Ministerio de Educación y de Salud. Los resultados en la estadística inferencial demostraron que existen diferencias significativas entre el nivel de conocimiento del uso de los Métodos Anticonceptivos en los estudiantes de Secundaria del I....
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tesis de grado
Publicado 2017
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La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si la prisión preventiva influye en la vulneración de la presunción de inocencia en la Corte Superior de Justica de Lima - 2017. Se tomo como teorías principales las que explican la excepcionalidad en la aplicación de la prisión preventiva además de la garantía que constituye la presunción de inocencia. El método fue Deductivo. El tipo de investigación fue Básica, alcance explicativo y diseño no experimental transversal. Se utilizó como población a 100 Abogados litigantes que concurrían a la Corte Superior de Justicia de Lima y el tamaño de la muestra calculada fue de 100. La validez del instrumento se obtuvo mediante juicio de expertos y la confiabilidad con el coeficiente Alfa de Cronbach. La recolección de datos se obtuvo a través de 2 cuestionarios con 35 ítems con escala de 5 categorías. El aná...
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tesis de grado
Publicado 2023
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El fin principal de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo participativo y la calidad de vida laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Río Santiago, Condorcanqui-Amazonas, 2021. El estudio fue descriptivo, cuantitativo, correlacional y con diseño no experimental transversal; para el procesamiento de datos se hizo uso de las tablas de distribución de frecuencias y del coeficiente de correlación de Pearson con el apoyo de la herramienta Excel y SPSS. Los resultados muestran que el nivel de liderazgo participativo de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Río Santiago resultó con 52% bueno, al igual que el nivel de calidad de vida laboral resultó bueno en un 51%. la relación entre la dimensión del tratamiento de conflictos y la seguridad laboral de los colaboradores fue positiva significativa media en un r=0.292. La relaci...
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tesis de grado
Publicado 2024
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La presente tesis explora la relación entre la gestión organizacional y el clima institucional en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza (UNTRM) durante el año 2023. El objetivo principal es determinar cómo las prácticas de gestión dentro de la facultad impactan en el ambiente laboral, influenciando factores como la satisfacción, la motivación y el compromiso del personal docente y administrativo. A través de un enfoque cuantitativo y un diseño correlacional transaccional, se aplicó un cuestionario estructurado a una muestra de 44 miembros de la Facultad. Los datos obtenidos fueron analizados mediante el coeficiente de correlación de Spearman para identificar la relación entre las variables de gestión organizacional y clima institucional. Los resultados muestran una correlación positiva moderada entre ...
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tesis de grado
Publicado 2022
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La investigación que se presenta bajo el título Clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de Provias Descentralizado, Lima - 2021, tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de Provias Descentralizado, Lima - 2021. El tipo de la investigación fue aplicada, transversal, de diseño no experimental, descriptivo correlacional, con muestreo aplicado por conveniencia, constituido por 50 colaboradores. El instrumento aplicado fueron dos cuestionarios, con cinco alternativas cada uno en base a la escala de Likert, estos cuestionarios tuvieron una confiabilidad alta, donde la confiabilidad para el cuestionario aplicado al clima organizacional fue 0.956, mientras que la confiabilidad del cuestionario aplicado al desempeño laboral fue de 0.921. La prueba de hipótesis se determinó a través de l...
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tesis de grado
Publicado 2022
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Subgerencia de Educación de la Municipalidad de Lima – 2020. El tipo de investigación es descriptivo, de nivel correlacional, corte transversal y de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 71 trabajadores. Los instrumentos que se emplearon fueron dos cuestionarios que contaban con 42 ítems para medir el liderazgo transformacional y 28 ítems para medir el compromiso organizacional. La confiabilidad de ambos instrumentos se llevó a cabo mediante el estadístico de alfa de Cronbach, la cual presentó un 0,986 para el instrumento de liderazgo transformacional y 0,890 para el compromiso organizacional. Asimismo, se identificó que las variables de estudio presentan una correlación positi...
