La presente investigación se realizó en el Supermercado Plaza Vea Súper Multiplaza de la ciudad de Piura, Tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de alcance descriptivo y corte transversal para el recojo de información. Su tarea principal fue determinar el nivel del clima laboral de la corporación, y como tareas específicas: 1) conocer el nivel del clima laboral en cada una de las dimensiones del modelo usado en su medición, 2) identificar los factores que afectan negativamente el clima laboral de Multiplaza. Participaron en el estudio 68 trabajadores (empleados). Se aplicó un cuestionario de 37 preguntas distribuidas en siete dimensiones (estructura, liderazgo, supervisión, recompensas, apoyo, responsabilidad y comunicación). Y se dice esto porque el estudio se realizó a la luz de los modelos teóricos de Litwin, G. y Stringer, R. (1968), Bowers y Taylor (1972...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la capacitación del personal y la productividad laboral en la empresa Corporación Poly Negocios E.I.R.L., San Juan de Lurigancho Lima 2021, se empleó un enfoque mixto, diseño descriptivo y correlacional, investigación aplicada, se utilizó muestreo censal. Del mismo modo, la muestra estuvo constituida por 30 colaboradores de la botica, de los tres locales que estan ubicados en la Av. Metro Hacienda, Av. San Carlos y Av. Lima del distrito de San Juan de Lurigancho; por ende, se tomaron en cuenta la encuestas con referente al tema de investigación. Los principales resultados que existe una relación significativa entre las variables capacitación del personal y productividad laboral, según Rho Spearman =0.641 . Así mismo, se acepta la hipótesis, la capacitación del personal tiene una correlación signific...