Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de enfermería de una clínica privada, Lima 2022

• Autor: Arana Melendez, Dianhy Sther
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/7435
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/7435
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Desempeño Laboral; Enfermeras; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar la relación que hay entre el Síndrome Burnout y el Desempeño Laboral en el personal de enfermería de una Clínica Privada de Lima 2022. Material y métodos: El método de investigación fue hipotético deductivo, el enfoque metodológico utilizado fue cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La muestra se consideró censal y estuvo conformada por 70 profesionales de enfermería, siendo seleccionadas por criterios de inclusión y exclusión de la investigación. Para medir el síndrome de burnout se utilizó en instrumento de (MBI- GS) que comprende de 15 ítems agrupados en 3 dimensiones. Para el variable desempeño laboral se utilizó el instrumento del mencionado variable que fue elaborado por la investigadora Ccosscco en el 2020, este comprende de 18 ítems. Ambos instrumentos se sometieron a evaluación de juicios de experto donde garantizaron su validez, para determinar su confiabilidad se aplicó a ambos instrumento la fórmula de alfa de Cronbach, obteniendo el síndrome de burnout 0,796 y el desempeño laboral 0,950; determinando su confiabilidad y validez.