Niveles de cortisol sérico y su relación con el estrés laboral del personal sanitario del Centro de Salud Conde de la Vega del distrito de Lima Metropolitana, 2025

• Autor: Alache Villafana, Marjorie Jacqueline
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/15384
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/15384
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Hidrocortisona; Estrés Laboral; Personal de Salud; Hydrocortisone; Occupational Stress; Health Personnel; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.06.02; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.09; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02; ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades

Objetivo: Demostrar si los valores de cortisol sérico están relacionados con el estrés laboral del personal sanitario del “Centro de Salud Conde de la Vega” del distrito de Lima Metropolitana, 2025. Metodología: Método hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo, tipo básica y diseño no experimental de corte transversal, aplicado en una población de trabajadores del “Centro de Salud Conde de la Vega”, analizando un total de 71 participantes posterior al cálculo de muestra. Como instrumentos se utilizó el cuestionario de Contenido del Trabajo para medir el estrés laboral, y para medir las otras variables se aplicó una ficha de recolección de datos. Resultados: Como principales resultados, no se encontró correlación entre los valores de cortisol sérico y el estrés laboral en general (p=0.816), ni tampoco con cada dimensión del estrés laboral (demandas psicológicas, p=0.492; control laboral, p=0.389; apoyo social, p=0.846; e inseguridad en el empleo, p=0.328). Conclusión: Se concluye principalmente que no existe relación entre el estrés laboral con el cortisol sérico en esta muestra analizada de trabajadores de este centro de salud.