Relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de salud del Centro Materno Infantil Virgen del Carmen – Chorrillos, 2021

Descripción del Articulo

Objetivo: Identificar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de salud, del Centro Materno Infantil Virgen del Carmen, Chorrillos, 2021. Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional, de diseño no experimental y corte transversal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ocupa Cabrera, Estrella Magali
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8915
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de Talento humano
Desempeño laboral
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description Objetivo: Identificar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de salud, del Centro Materno Infantil Virgen del Carmen, Chorrillos, 2021. Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional, de diseño no experimental y corte transversal. Población: estuvo conformada por un total de 160 integrantes, todos fueron recursos humanos que laboran en el centro de salud. Se utilizó 2 cuestionarios para el recojo de la información: Gestión de la calidad que consta de 2 dimensiones: Selección del personal y Capacitación del personal con 9 ítems. Desempeño laboral que, consta de 2 dimensiones: Calidad del trabajo y Trabajo en equipo con 14 ítems, ambos instrumentos con una escala de Likert fueron validados por 5 juicios de expertos y alcanzaron una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.8 y 0.9 respectivamente. Resultados: el estudio permitió evidenciar la existencia de una correlación positiva entre ambas variables y sus respectivas dimensiones, las cuales fueron tabuladas posteriormente a través de gráficos y cuadros.
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