Evaluación de Formas de Pago Laboral de la Empresa Comercializadora de Carnes, Lima 2023

• Autor: Yovera Orejuela, Orlando
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8923
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/8923
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Pago; Laboral; Beneficios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación titulado “Evaluación de formas de pago laboral de la Empresa comercializadora de carnes, Lima 2023”, se realizó con el objetivo de determinar cuáles son las diversas diferencias de evaluación de pago laboral en una empresa del sector privado, para ello se plantea un objetivo principal y tres objetivos específicos. Nuestro trabajo de investigación está estructurado por los siguientes capítulos: Capítulo I Antecedentes y descripción general de la experiencia, en el cual se desarrolla la descripción de la Empresa de manera general, los antecedentes internacionales y nacionales, la problemática de la empresa del área de trabajo, los objetivos de la investigación general y específico para determinar el problema y la descripción general de la experiencia donde se plasma como está organizada la empresa. Capítulo II Fundamento del tema elegido, donde se hace referencia las bases teóricas de evaluación de formas de pago laboral, se desarrollan tres teorías jurídicas donde hace mención el derecho laboral, derechos del trabajador y el marco legal laboral para profundizar los conceptos relacionados con respecto al tema legal, también se mencionan tres teorías tributarias en las cuales se citan el régimen laboral privado, impuesto a las rentas del trabajo y el sistema de seguridad social que ayudan para el tema que se está investigando, asimismo se considera tres teorías administrativas relacionado con el concepto de remuneración, Pdt 601- Plame y el T registro, todas estas teorías enfocan en la evaluación de pagos laborales y las bases conceptuales como asignación familiar, Compensación por Tiempo de servicio, contrato de trabajo, Essalud, Onp, empleador, gratificaciones, personal de terceros, remuneración vacacional, renta de cuarta categoría, renta de quinta categoría, sistema nacional de pensiones, sistema privado de pensiones, Sunafil, Sunat y trabajador conceptos que se relacionan con la problemática del pago laboral. Capitulo III Aporte y desarrollo de la experiencia, en la cual se contextualiza la problemática en base de nuestros objetivos específicos y se realiza el análisis de la experiencia en base de resultados para determinar el problema y así confirmar el objetivo planteado. Capítulo IV Propuestas, se visualizará cuadros comparativos de las evaluaciones de pagos laborales para determinar dichas diferencias de pagos de la empresa comercial del régimen privado, daremos las respectivas conclusiones y recomendaciones de acuerdo con los resultados del trabajo de investigación.