Nivel de estrés y el desempeño profesional de enfermería de la unidad de cuidados intensivos de un hospital nacional - 2025

• Autor: Espinoza Chuquihuara, Elizabeth Carlyn
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/15058
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/15058
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Rendimiento Laboral; Unidades de Cuidados Intensivos; Enfermería de Cuidados Críticos; Occupational Stress; Work Performance; Intensive Care Units; Critical Care Nursing; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08; ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades

En las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI), el profesional de enfermería se encuentra en uno de los escenarios más exigentes, debido a la constante toma de decisiones bajo presión, atención a pacientes en estado grave y la proximidad continua con el sufrimiento y la muerte. Estas condiciones hacen que el personal de enfermería se encuentre altamente vulnerable al desarrollo de niveles elevados de estrés, lo que puede repercutir negativamente en su bienestar físico, emocional y en su desempeño profesional, comprometiendo la calidad del cuidado brindado al paciente crítico. El objetivo de este estudio será “Determinar la relación que existe entre el nivel de estrés y el desempeño profesional de enfermería de la unidad de cuidados intensivos de un Hospital Nacional -2025”. Metodología: Se desarrollará con el método hipotético-deductivo y el enfoque será cuantitativo, tipo descriptivo, correlacional, no experimental y de corte transversal. Población: Compuesta por el total de la población (enfermeros) que trabaja en la UCI (unidad de cuidados intensivos) de un Hospital Nacional. Técnica e instrumento: Se realizará una encuesta para medir la primera variable “Nivel de estrés”, además se usará una guía de observación en la medición de la segunda variable “Desempeño profesional” y los instrumentos fueron: El cuestionario “ESCALA DE ESTRÉS DE ENFERMERÍA O THE NURSING STRESS SCALE (NSS) y la guía de observación “EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO”. El análisis de datos incluirá estadística descriptiva e inferencial, utilizando pruebas de normalidad y pruebas de hipótesis adecuadas según la distribución de los datos.