Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional busca analizar y diseñar una Propuesta de Valor para el Empleado en una startup peruana de entretenimiento. La propuesta desarrollada tiene como fin reducir las tasas de rotación de personal, incrementar la satisfacción de los empleados y retener a los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bueno García, Isabel Naomi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/5495
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/5495
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Retención de personal
Satisfacción en el trabajo
Startups
Servicios de entretenimiento
Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UUPP_f541a8d2e30ab1e2021efc3add261870
oai_identifier_str oai:repositorio.up.edu.pe:11354/5495
network_acronym_str UUPP
network_name_str UP-Institucional
repository_id_str 3191
dc.title.es_PE.fl_str_mv Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
title Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
spellingShingle Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
Bueno García, Isabel Naomi
Retención de personal
Satisfacción en el trabajo
Startups
Servicios de entretenimiento
Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
title_full Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
title_fullStr Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
title_full_unstemmed Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
title_sort Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
author Bueno García, Isabel Naomi
author_facet Bueno García, Isabel Naomi
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Esquives Guerra, Marcial Rubén
dc.contributor.author.fl_str_mv Bueno García, Isabel Naomi
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Retención de personal
Satisfacción en el trabajo
Startups
Servicios de entretenimiento
Administración
topic Retención de personal
Satisfacción en el trabajo
Startups
Servicios de entretenimiento
Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente trabajo de suficiencia profesional busca analizar y diseñar una Propuesta de Valor para el Empleado en una startup peruana de entretenimiento. La propuesta desarrollada tiene como fin reducir las tasas de rotación de personal, incrementar la satisfacción de los empleados y retener a los mejores empleados. Además, se ha visto la relevancia de esta propuesta debido al incremento de las startups y la importancia del personal que trabaja dentro de ellas. La metodología de investigación ha sido diseñada con un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo utilizando como instrumento una encuesta dirigida a los empleados de la startup. A través de la encuesta se recogieron las percepciones de los empleados sobre las dimensiones de la Propuesta de Valor al Empleado. Según los principales hallazgos de la investigación, la empresa tiene dos dimensiones en las cuales debe mejorar notablemente: oportunidades de desarrollo y beneficios no monetarios. Así mismo, se ha evidenciado una diferencia a nivel de beneficios entre el área de Tecnología, Soporte y Operaciones. Por otro lado, la dimensión que obtuvo mejor valoración por los empleados ha sido la de contenido del trabajo puntualmente a nivel de retos y autonomía en el puesto de trabajo. Finalmente, de acuerdo con el contexto de la empresa y los hallazgos encontrados, se ha realizado una Propuesta de Valor al Empleado acorde a las necesidades de la empresa.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-04-16T14:58:22Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-04-16T14:58:22Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-10
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11354/5495
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Bueno García, I. N. (2024). Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/5495
url https://hdl.handle.net/11354/5495
identifier_str_mv Bueno García, I. N. (2024). Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/5495
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad del Pacífico
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UP-Institucional
instname:Universidad del Pacífico
instacron:UP
instname_str Universidad del Pacífico
instacron_str UP
institution UP
reponame_str UP-Institucional
collection UP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2c9de721-d03c-4cc0-95ae-c152d7b91eee/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ed0b9273-2fbd-4787-a239-c7ea18a97051/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1d118563-54d7-4c4d-8876-52d76c3a45c5/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6fc4b747-3efe-4704-ac43-9fc833268915/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/78353ba8-c36d-42d3-8563-93eb3a6f309a/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/37f9eaa8-ab88-4184-9a56-5b979b55242f/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/36177bcf-138b-40fc-8f6d-fc337faebfb7/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9551749f-2581-4e6a-b99e-79070aac3bbc/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b1620687-6731-4076-8a06-ee54d4601b1f/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e7907c18-4cdb-4e18-9f89-f7c0bd1de392/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7022d9cf-c6cb-4687-9554-47373af245b6/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cf7ca64b-a62b-4a14-b1d4-bb7157237cce/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/71d66260-49b4-40ad-97f8-c54f4a1bb17e/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e3540b35-632e-4053-9051-2155aecd5977/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f42163ae-4ae2-40d0-9d84-e1f8a9e71ac8/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7d49fc12-0abb-4e70-a561-608ead4f0c04/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4af4f4f2-6b57-41ff-b7ba-2f7695ae33b0/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 7013065a7445858dc17a1f2a6eaaf9a6
ba393272ce40492294ff3181961e0b23
b6d8ef9ee9b113384dba5223edb317f7
2f38560e2cc3329160c7b94626a8ecc2
1f14487299a8a795dc379bc1df9968a0
bb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4
286a46f3f9c31851a5a5aaffa026de87
a3600416a83f0d2c154662455db5b9cd
fbfd10b30f18a565bcbb5a0906265e24
12fbcc7cbd502abbaba6e94d84edb395
12fbcc7cbd502abbaba6e94d84edb395
e3c6fe1475a0a8f9e500974246da1e1a
a20e1186df9b8f0edb745352b2a808b0
b96adee4a2ce1bbbe129db68f23b9e0a
e3b7239ef2832a62f93fffeb3dade908
e3c6fe1475a0a8f9e500974246da1e1a
e3b7239ef2832a62f93fffeb3dade908
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico
repository.mail.fl_str_mv repositorio@up.edu.pe
_version_ 1844974782074847232
spelling Esquives Guerra, Marcial RubénBueno García, Isabel Naomi2025-04-16T14:58:22Z2025-04-16T14:58:22Z2024-10https://hdl.handle.net/11354/5495Bueno García, I. N. (2024). Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/5495El presente trabajo de suficiencia profesional busca analizar y diseñar una Propuesta de Valor para el Empleado en una startup peruana de entretenimiento. La propuesta desarrollada tiene como fin reducir las tasas de rotación de personal, incrementar la satisfacción de los empleados y retener a los mejores empleados. Además, se ha visto la relevancia de esta propuesta debido al incremento de las startups y la importancia del personal que trabaja dentro de ellas. La metodología de investigación ha sido diseñada con un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo utilizando como instrumento una encuesta dirigida a los empleados de la startup. A través de la encuesta se recogieron las percepciones de los empleados sobre las dimensiones de la Propuesta de Valor al Empleado. Según los principales hallazgos de la investigación, la empresa tiene dos dimensiones en las cuales debe mejorar notablemente: oportunidades de desarrollo y beneficios no monetarios. Así mismo, se ha evidenciado una diferencia a nivel de beneficios entre el área de Tecnología, Soporte y Operaciones. Por otro lado, la dimensión que obtuvo mejor valoración por los empleados ha sido la de contenido del trabajo puntualmente a nivel de retos y autonomía en el puesto de trabajo. Finalmente, de acuerdo con el contexto de la empresa y los hallazgos encontrados, se ha realizado una Propuesta de Valor al Empleado acorde a las necesidades de la empresa.This professional competency work aims to analyse and design an Employee Value Proposition for a Peruvian entertainment startup. It aims to reduce turnover rates, increase employee satisfaction and retain the best employees. In addition, the relevance of this proposal has been seen due to the increase of startups and the importance of the staff working within them. The research methodology has been designed with a quantitative approach and a descriptive scope, using as an instrument a survey addressed to the employees of the startup. The objective was to collect employee perceptions on the dimensions of the Employee Value Proposition. According to the main findings of the research, the company has two dimensions in which it should improve significantly: development opportunities and non-monetary benefits. Likewise, a difference in the level of benefits has been evidenced between the Technology, Support and Operations areas. On the other hand, the dimension that was most highly valued by employees was job content, specifically in terms of challenges and autonomy in the workplace. Finally, considering the context of the company and the findings, an Employee Value Proposition has been made according to the needs of the startup.application/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esRetención de personalSatisfacción en el trabajoStartupsServicios de entretenimientoAdministraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimientoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en AdministraciónAdministración76416653https://orcid.org/0000-0002-8555-841108096052413016Flores Castro, AlejandroGálvez Paiba, ElianaOtiniano Carbonell, Martín Carloshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024.pdfBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024.pdfapplication/pdf1420397https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2c9de721-d03c-4cc0-95ae-c152d7b91eee/content7013065a7445858dc17a1f2a6eaaf9a6MD51Tipo de acceso_Grupo Bueno.pdfTipo de acceso_Grupo Bueno.pdfapplication/pdf288486https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ed0b9273-2fbd-4787-a239-c7ea18a97051/contentba393272ce40492294ff3181961e0b23MD52Turnitin_Grupo Bueno.pdfTurnitin_Grupo Bueno.pdfapplication/pdf13765167https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1d118563-54d7-4c4d-8876-52d76c3a45c5/contentb6d8ef9ee9b113384dba5223edb317f7MD53Bueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024_Previo.pdfBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024_Previo.pdfapplication/pdf115020https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6fc4b747-3efe-4704-ac43-9fc833268915/content2f38560e2cc3329160c7b94626a8ecc2MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8905https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/78353ba8-c36d-42d3-8563-93eb3a6f309a/content1f14487299a8a795dc379bc1df9968a0MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/37f9eaa8-ab88-4184-9a56-5b979b55242f/contentbb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4MD56THUMBNAILBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024.pdf.jpgimage/jpeg50432https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/36177bcf-138b-40fc-8f6d-fc337faebfb7/content286a46f3f9c31851a5a5aaffa026de87MD57Tipo de acceso_Grupo Bueno.pdf.jpgTipo de acceso_Grupo Bueno.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg25669https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9551749f-2581-4e6a-b99e-79070aac3bbc/contenta3600416a83f0d2c154662455db5b9cdMD510Turnitin_Grupo Bueno.pdf.jpgTurnitin_Grupo Bueno.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19613https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b1620687-6731-4076-8a06-ee54d4601b1f/contentfbfd10b30f18a565bcbb5a0906265e24MD512Bueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Licenciatura_2024_Previo.pdf.jpgBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Licenciatura_2024_Previo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18633https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e7907c18-4cdb-4e18-9f89-f7c0bd1de392/content12fbcc7cbd502abbaba6e94d84edb395MD514Bueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024_Previo.pdf.jpgBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024_Previo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18633https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7022d9cf-c6cb-4687-9554-47373af245b6/content12fbcc7cbd502abbaba6e94d84edb395MD517TEXTBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Licenciatura_2024.pdf.txtBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Licenciatura_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain101355https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cf7ca64b-a62b-4a14-b1d4-bb7157237cce/contente3c6fe1475a0a8f9e500974246da1e1aMD58Tipo de acceso_Grupo Bueno.pdf.txtTipo de acceso_Grupo Bueno.pdf.txtExtracted texttext/plain5889https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/71d66260-49b4-40ad-97f8-c54f4a1bb17e/contenta20e1186df9b8f0edb745352b2a808b0MD59Turnitin_Grupo Bueno.pdf.txtTurnitin_Grupo Bueno.pdf.txtExtracted texttext/plain9598https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e3540b35-632e-4053-9051-2155aecd5977/contentb96adee4a2ce1bbbe129db68f23b9e0aMD511Bueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Licenciatura_2024_Previo.pdf.txtBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Licenciatura_2024_Previo.pdf.txtExtracted texttext/plain1283https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f42163ae-4ae2-40d0-9d84-e1f8a9e71ac8/contente3b7239ef2832a62f93fffeb3dade908MD513Bueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024.pdf.txtBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain101355https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7d49fc12-0abb-4e70-a561-608ead4f0c04/contente3c6fe1475a0a8f9e500974246da1e1aMD515Bueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024_Previo.pdf.txtBueno, Isabel_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2024_Previo.pdf.txtExtracted texttext/plain1283https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4af4f4f2-6b57-41ff-b7ba-2f7695ae33b0/contente3b7239ef2832a62f93fffeb3dade908MD51611354/5495oai:repositorio.up.edu.pe:11354/54952025-07-22 15:34:42.746http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessembargo2027-06-26https://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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
score 13.472619
Análisis y diseño de una propuesta de valor al empleado para una startup peruana de entretenimiento
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares