Lineamientos estratégicos para mejorar el proceso de capacitación de los servidores públicos del Ministerio de Salud

• Autor: Bonilla Cairo, Ángela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad del Pacífico
• Repositorio: UP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2585
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/11354/2585
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Planificación estratégica; Funcionarios públicos--Capacitación; Perú--Ministerio de Salud--Funcionarios y empleados; Administración pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación constituye un proyecto de desarrollo estratégico para la mejora de la gestión pública, que aborda la problemática de la capacitación de los servidores públicos en el ámbito del Ministerio de Salud (MINSA). Para ello, se formula un diagnóstico que analiza las limitaciones, dificultades y oportunidades de mejora de este ministerio respecto a la capacitación de los servidores públicos, y se hace una propuesta de mejora en el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado. El objetivo central del trabajo es formular lineamientos estratégicos para mejorar el proceso de capacitaciones que recibe el personal del MINSA. Dichos lineamientos se enmarcan dentro de las tres grandes fases del proceso de capacitación a los servidores públicos: la planificación, la ejecución y la evaluación.