Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19

Descripción del Articulo

Este artículo identifica procesos de discriminación laboral de género en el sector turismo peruano, analizando los determinantes de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el contexto de la pandemia de COVID-19. Para ello, se utilizan la Encuesta Nacional de Hogares entre 2018 y 2021 y la meto...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Del Pozo Loayza, Cesar, Guzmán Pacheco, Esther
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/4047
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/4047
https://doi.org/10.21678/apuntes.95.1832
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Discriminación sexual en el trabajo--Perú
Salarios--Diferencias sexuales--Perú
Turismo--Perú
Pandemia de COVID-19, 2020---Aspectos económicos--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01
id UUPP_3312ce621df21c3d4c2190436f9c300e
oai_identifier_str oai:repositorio.up.edu.pe:11354/4047
network_acronym_str UUPP
network_name_str UP-Institucional
repository_id_str 3191
dc.title.es_PE.fl_str_mv Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Labor discrimination by gender in the tourism sector: an analysis for the Peruvian case in the context of COVID-19
title Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19
spellingShingle Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19
Del Pozo Loayza, Cesar
Discriminación sexual en el trabajo--Perú
Salarios--Diferencias sexuales--Perú
Turismo--Perú
Pandemia de COVID-19, 2020---Aspectos económicos--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01
title_short Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19
title_full Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19
title_fullStr Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19
title_full_unstemmed Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19
title_sort Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19
author Del Pozo Loayza, Cesar
author_facet Del Pozo Loayza, Cesar
Guzmán Pacheco, Esther
author_role author
author2 Guzmán Pacheco, Esther
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Del Pozo Loayza, Cesar
Guzmán Pacheco, Esther
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Discriminación sexual en el trabajo--Perú
Salarios--Diferencias sexuales--Perú
Turismo--Perú
Pandemia de COVID-19, 2020---Aspectos económicos--Perú
topic Discriminación sexual en el trabajo--Perú
Salarios--Diferencias sexuales--Perú
Turismo--Perú
Pandemia de COVID-19, 2020---Aspectos económicos--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01
description Este artículo identifica procesos de discriminación laboral de género en el sector turismo peruano, analizando los determinantes de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el contexto de la pandemia de COVID-19. Para ello, se utilizan la Encuesta Nacional de Hogares entre 2018 y 2021 y la metodología de descomposición de brechas salariales por cuantiles de Machado y Mata (2005), la cual incluye una corrección por sesgo de selección en la participación laboral de hombres y mujeres en el sector turismo (Buckinsky, 1998; Albrecht et al., 2009). La brecha salarial fue descompuesta en diferencias en las características laborales (educación, experiencia) y diferencias en los retornos de tales características. Los resultados muestran que la brecha salarial es desfavorable a las mujeres y es explicada principalmente por diferencias en los retornos, sobre todo en cuantiles más bajos de la distribución salarial. Los procesos de discriminación laboral contra las mujeres en turismo se habrían incrementado durante la pandemia, en particular el efecto piso pegajoso.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-10-09T15:29:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-10-09T15:29:00Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-09
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11354/4047
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Del Pozo Loayza, C., Guzmán Pacheco, E. (2023). Discriminación laboral de género en el sector turismo: Un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19. Apuntes: Revista de Ciencias Sociales, 50(95), 97-146. https://doi.org/10.21678/apuntes.95.1832
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv https://doi.org/10.21678/apuntes.95.1832
url https://hdl.handle.net/11354/4047
https://doi.org/10.21678/apuntes.95.1832
identifier_str_mv Del Pozo Loayza, C., Guzmán Pacheco, E. (2023). Discriminación laboral de género en el sector turismo: Un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19. Apuntes: Revista de Ciencias Sociales, 50(95), 97-146. https://doi.org/10.21678/apuntes.95.1832
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.up.edu.pe/index.php/apuntes/article/view/1676/1690
dc.relation.ispartof.es_PE.fl_str_mv https://doi.org/10.21678/0252-1865
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad del Pacífico. Fondo Editorial
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UP-Institucional
instname:Universidad del Pacífico
instacron:UP
instname_str Universidad del Pacífico
instacron_str UP
institution UP
reponame_str UP-Institucional
collection UP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/50571033-3dd5-4e6d-865a-2750dcf82557/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0d363855-e7bd-4918-ad35-41cb883a6b17/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/87e88b9d-e91a-44b9-b585-40f0f6e50db9/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9f8ca2aa-b6d0-4e9d-b955-1f868cf42577/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a373384c-38cb-4520-b0ba-0afed184defc/content
bitstream.checksum.fl_str_mv b8af0084f79f1a7fd8f5e37a025c4f3f
ff28a15b31d8b36d045b61ef83195dd0
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
928085a018aaf6ddf953e4db2a6fa3e2
24c4dc918533a6c62a387fd654f0e8ba
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico
repository.mail.fl_str_mv repositorio@up.edu.pe
_version_ 1844974889241411584
spelling Del Pozo Loayza, CesarGuzmán Pacheco, Esther2023-10-09T15:29:00Z2023-10-09T15:29:00Z2023-09https://hdl.handle.net/11354/4047Del Pozo Loayza, C., Guzmán Pacheco, E. (2023). Discriminación laboral de género en el sector turismo: Un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19. Apuntes: Revista de Ciencias Sociales, 50(95), 97-146. https://doi.org/10.21678/apuntes.95.1832https://doi.org/10.21678/apuntes.95.1832Este artículo identifica procesos de discriminación laboral de género en el sector turismo peruano, analizando los determinantes de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el contexto de la pandemia de COVID-19. Para ello, se utilizan la Encuesta Nacional de Hogares entre 2018 y 2021 y la metodología de descomposición de brechas salariales por cuantiles de Machado y Mata (2005), la cual incluye una corrección por sesgo de selección en la participación laboral de hombres y mujeres en el sector turismo (Buckinsky, 1998; Albrecht et al., 2009). La brecha salarial fue descompuesta en diferencias en las características laborales (educación, experiencia) y diferencias en los retornos de tales características. Los resultados muestran que la brecha salarial es desfavorable a las mujeres y es explicada principalmente por diferencias en los retornos, sobre todo en cuantiles más bajos de la distribución salarial. Los procesos de discriminación laboral contra las mujeres en turismo se habrían incrementado durante la pandemia, en particular el efecto piso pegajoso.This article identifies processes of gender-based labor discrimination in the Peruvian tourism sector. We analyze the determinants of the gender wage gap between men and women in the context of the COVID-19 pandemic. We use the National Household Survey from 2018 to 2021 and the methodology of decomposing wage gaps by quantiles proposed by Machado and Mata (2005), which includes a correction for selection bias in the labor participation of men and women in the tourism sector (Buckinsky, 1998; Albrech et al., 2009). The wage gap was decomposed into differences in job characteristics (education, experience) and differences in the returns to such characteristics. The results show that the wage gap is unfavorable to women and is mainly explained by differences in returns, particularly in the lower quantiles of the wage distribution. Labor discrimination processes against women in tourism would have increased during the pandemic, particularly the sticky floor effect.application/pdfspaUniversidad del Pacífico. Fondo EditorialPEhttps://revistas.up.edu.pe/index.php/apuntes/article/view/1676/1690https://doi.org/10.21678/0252-1865info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esDiscriminación sexual en el trabajo--PerúSalarios--Diferencias sexuales--PerúTurismo--PerúPandemia de COVID-19, 2020---Aspectos económicos--Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19Labor discrimination by gender in the tourism sector: an analysis for the Peruvian case in the context of COVID-19info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPTEXT4047.html.txt4047.html.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/50571033-3dd5-4e6d-865a-2750dcf82557/contentb8af0084f79f1a7fd8f5e37a025c4f3fMD57CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0d363855-e7bd-4918-ad35-41cb883a6b17/contentff28a15b31d8b36d045b61ef83195dd0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/87e88b9d-e91a-44b9-b585-40f0f6e50db9/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINAL4047.html4047.htmltext/html168https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9f8ca2aa-b6d0-4e9d-b955-1f868cf42577/content928085a018aaf6ddf953e4db2a6fa3e2MD54THUMBNAILcover_issue_132_es_ES.jpgcover_issue_132_es_ES.jpgimage/jpeg183161https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a373384c-38cb-4520-b0ba-0afed184defc/content24c4dc918533a6c62a387fd654f0e8baMD5611354/4047oai:repositorio.up.edu.pe:11354/40472025-03-27 16:57:54.8http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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
score 13.905282
Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares