El liderazgo gerencial y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área mantenimiento de procesos de la empresa Soluciones Técnicas Industriales de la ciudad de Cajamarca del año 2018

• Autor: Medrano Noya, Jhelyn Nohely
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23542
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/23542
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración; Liderazgo; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la actualidad las empresas emplean gerentes lideres dentro de su organización que permita elevar el desempeño laboral de sus trabajadores para así obtener mejores resultados en la productividad de la empresa, queda demostrado por medio de conceptos y teorías propuestas por diversos autores locales, nacionales y extranjeros referente a las 2 variables el trabajo de investigación, que aplicando el liderazgo al desempeño de los trabajares los resultados son más positivos y menos costosos para la organización. Por esto la motivación de desarrollar un instrumento el cual tiene como objetivo principal Determinar la relación entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Soluciones Técnicas Industriales de la ciudad de Cajamarca del año 2018. Donde la metodología fue de tipo básica, tipo de estudio fue descriptiva correlacional y su diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo constituida por un total de 52 trabajadores del are mantenimiento y procesos, los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta usando como instrumento el cuestionario, conformado por 53 ítems (27 ítems para la variable liderazgo gerencial y 26 ítems para la variable desempeño laboral) en la escala de Likert del 1 al 5. El criterio de confiabilidad del instrumento se determinó mediante el coeficiente de Alpha de Cronbach, el cual dio 0.937 para las dos variables, los datos fueron procesados mediante el programa estadístico SPSS V. 22 donde se aplicó el coeficiente de correlación Rho de Spearman obteniendo como resultado 0.382 con una significancia (bilateral) 0.005, lo cual el presente trabajo demuestra que existe un grado de relación positiva moderada entre las variables liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Soluciones Técnicas Industriales de la ciudad de Cajamarca del año 2018.