Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Regional de Cajamarca en el área de hospitalización, 2016
Descripción del Articulo
RESUMEN Este trabajo de investigación es el resultado del estudio de la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Regional de Cajamarca, en el área de hospitalización. La investigación se llevó a cabo con la aplicación de una escala por cada variab...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/9967 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/9967 |
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RESUMEN Este trabajo de investigación es el resultado del estudio de la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Regional de Cajamarca, en el área de hospitalización. La investigación se llevó a cabo con la aplicación de una escala por cada variable aplicada a una población de 36 colaboradores y la muestra es de 9 colaboradores que laboran en el área de hospitalización. Los instrumentos aplicados fueron dos escalas para evaluar el clima organizacional y el desempeño laboral, los mismos que tuvieron un resultado de confiabilidad de 0.91 establecido con el Alfa de Cronbach. La investigación es de tipo básica y del nivel correlacional. Los resultados muestran, según la prueba estadística chi-cuadrado, cuyo valor P valué es 0.30, que existe una relación significativa entre el clima organizacional con el desempeño laboral. Además, existe una relación significativa entre el clima organizacional y las dimensiones de la variable desempeño laboral. PALABRAS CLAVE: clima organizacional y desempeño laboral. |
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Macetas Hernández, Miguel ÁngelAliaga Cabrera, María HirisJulcamoro Chávez, Rosa Elizabeth2017-05-22T17:09:21Z2017-05-22T17:09:21Z2016-09-16Aliaga, M. H., & Julcamoro, R. E. (2016). Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Regional de Cajamarca en el área de hospitalización, 2016 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/9967658 ALIA/I 2016https://hdl.handle.net/11537/9967RESUMEN Este trabajo de investigación es el resultado del estudio de la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Regional de Cajamarca, en el área de hospitalización. La investigación se llevó a cabo con la aplicación de una escala por cada variable aplicada a una población de 36 colaboradores y la muestra es de 9 colaboradores que laboran en el área de hospitalización. Los instrumentos aplicados fueron dos escalas para evaluar el clima organizacional y el desempeño laboral, los mismos que tuvieron un resultado de confiabilidad de 0.91 establecido con el Alfa de Cronbach. La investigación es de tipo básica y del nivel correlacional. Los resultados muestran, según la prueba estadística chi-cuadrado, cuyo valor P valué es 0.30, que existe una relación significativa entre el clima organizacional con el desempeño laboral. Además, existe una relación significativa entre el clima organizacional y las dimensiones de la variable desempeño laboral. PALABRAS CLAVE: clima organizacional y desempeño laboral.ABSTRACT This research is the result of a study of the relationship of organizational climate on job performance of employees of the Regional Hospital of Cajamarca, in the area of hospitalization. The research was carried out with the application of a scale for each variable was applied to a population of 36 collaborators and the sample is 9 people working in the area concerned. The instruments used were two scales to assess organizational climate and job performance, the same who had a result of 0.91 established reliability with Cronbach's alpha. The results show, according to the chi-square test statistic, that there is a significant relationship between organizational climate with job performance. In addition, there is a significant relationship between organizational climate and job performance dimensions Variable.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNClima organizacionalEvaluación del desempeñoTrabajadoresHospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Regional de Cajamarca en el área de hospitalización, 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado174355442671381326728280413016Montenegro Cabrera, ArmandoDelgado Cerna, LadyPoemape Grados, Aracellihttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTMaría Hiris Aliaga Cabrera, Rosa Elizabeth Julcamoro Chávez.pdf.txtMaría Hiris Aliaga Cabrera, Rosa Elizabeth Julcamoro Chávez.pdf.txtExtracted texttext/plain100953https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/4/Mar%c3%ada%20Hiris%20Aliaga%20Cabrera%2c%20Rosa%20Elizabeth%20%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez.pdf.txtcda5e37a6c292316627518ffedd581a3MD54Aliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdf.txtAliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdf.txtExtracted texttext/plain100946https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/9/Aliaga%20Cabrera%2c%20Mar%c3%ada%20Hiris%20-%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez%2c%20Rosa%20Elizabeth.pdf.txt74f3d74fc542ad305acb773122663783MD59Aliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.docx.txtAliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.docx.txtExtracted texttext/plain78725https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/11/Aliaga%20Cabrera%2c%20Mar%c3%ada%20Hiris%20-%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez%2c%20Rosa%20Elizabeth.docx.txtc67546220d44325de6946350976d333eMD511Autorización - Aliaga Cabrera, María Hiris.pdf.txtAutorización - Aliaga Cabrera, María Hiris.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/12/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Aliaga%20Cabrera%2c%20Mar%c3%ada%20Hiris.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD512Autorización - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdf.txtAutorización - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/14/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez%2c%20Rosa%20Elizabeth.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD514THUMBNAILMaría Hiris Aliaga Cabrera, Rosa Elizabeth Julcamoro Chávez.pdf.jpgMaría Hiris Aliaga Cabrera, Rosa Elizabeth Julcamoro Chávez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6620https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/3/Mar%c3%ada%20Hiris%20Aliaga%20Cabrera%2c%20Rosa%20Elizabeth%20%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez.pdf.jpg43a79a328e62a94191079ad14a5e7757MD53Aliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdf.jpgAliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3481https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/10/Aliaga%20Cabrera%2c%20Mar%c3%ada%20Hiris%20-%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez%2c%20Rosa%20Elizabeth.pdf.jpgf02b51ba162805eca379b8dc40f5417aMD510Autorización - Aliaga Cabrera, María Hiris.pdf.jpgAutorización - Aliaga Cabrera, María Hiris.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3753https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/13/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Aliaga%20Cabrera%2c%20Mar%c3%ada%20Hiris.pdf.jpgdbc4d817d61cd17083ff4101a93c8f62MD513Autorización - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdf.jpgAutorización - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3556https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/15/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez%2c%20Rosa%20Elizabeth.pdf.jpg3382f8c72d8ac832c5e811db51405b17MD515ORIGINALAliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdfAliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdfapplication/pdf667978https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/5/Aliaga%20Cabrera%2c%20Mar%c3%ada%20Hiris%20-%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez%2c%20Rosa%20Elizabeth.pdf4e6a0634f0b2516599461e0bc65e72c5MD55Aliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.docxAliaga Cabrera, María Hiris - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document121234https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/6/Aliaga%20Cabrera%2c%20Mar%c3%ada%20Hiris%20-%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez%2c%20Rosa%20Elizabeth.docx62e82ce9d536570d4bcd515eb778b86fMD56Autorización - Aliaga Cabrera, María Hiris.pdfAutorización - Aliaga Cabrera, María Hiris.pdfapplication/pdf209674https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/7/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Aliaga%20Cabrera%2c%20Mar%c3%ada%20Hiris.pdf76c7c1f97eca3b49d4bfa14c3bf7e451MD57Autorización - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdfAutorización - Julcamoro Chávez, Rosa Elizabeth.pdfapplication/pdf197536https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/9967/8/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Julcamoro%20Ch%c3%a1vez%2c%20Rosa%20Elizabeth.pdfc032a4f2df93b5c76dc254ee05681376MD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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