Proceso de selección de personal y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Encañada, Cajamarca – 2018

Descripción del Articulo

RESUMEN El proceso de selección de personal se relaciona directamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Encañada – 2018, ya que contratar un personal sin la experiencia adecuada para un puesto de trabajo, en donde dicho personal vaya a aprender, retrasa...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Huamán Aguilar, Andrea Elusdina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21018
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/21018
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Selección de personal
Administraciòn
Evaluación del desempeño
Contratos de trabajo
Equipos de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:RESUMEN El proceso de selección de personal se relaciona directamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Encañada – 2018, ya que contratar un personal sin la experiencia adecuada para un puesto de trabajo, en donde dicho personal vaya a aprender, retrasa el trabajo y muchas veces no se cumplen metas.
Proceso de selección de personal y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Encañada, Cajamarca – 2018
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